Отдел продаж sale@1eska.ru
Наш телефон для связи: +7(499) 653-71-10
Общая почта info@1eska.ru
Простые решения
  • Обслуживание 1С
      • Варианты договоров сопровождения 1С
      • Обслуживание бухгалтерских программ
      • Обслуживание управленческих и торговых программ
      • Обслуживание облачной 1С:Фреш
      • 1C для розницы   ▸
        • Сопровождение 1С:Розницы
        • Расширенная поддержка 1С:Кассы
        • Розничный магазин «под ключ»
      • Обслуживание программ для ЖКХ
      • Обслуживание 1С госучреждений
      • Аренда серверов 1С
  • Услуги 1С
      • Кадровый ЭДО
      • Маркировка (Честный знак)
      • 1С для розницы
      • Внедрение ИИ в 1С
      • Переход с 1С:УПП на 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП
      • Переход с 1С:УТ 10.3 на современные решения
      • Легкая реорганизация в 1С
      • Аренда серверов 1С
      • Облачные решения
      • Внедрение 1С:УНФ
      • Розничный магазин «под ключ»
      • 1C-Отчетность
      • Реальная автоматизация
  • Купить 1С
    • Программы для учета
      • Облачная 1С:Фреш
      • 1С:Бухгалтерия
      • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
      • 1С:Зарплата и управление персоналом
      • 1С:Управление нашей фирмой
      • 1С:Комплексная автоматизация
      • 1С:Управление торговлей
      • 1С:ERP Управление предприятием
      • 1С:Документооборот
      • 1C:Готовое рабочее место
      • КАМИН:Расчет заработной платы
      • Клиентские лицензии
      • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения КОРП
      • Ещё   ▸
    • Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница
      • 1С:Розница
      • 1С:Отель
      • 1С для ЖКХ (ТСЖ, ЖСК)
      • 1С:Гаражи
      • 1С:Касса
      • 1С:МДЛП для маркировки лекарственных препаратов
      • 1С:Медицина
      • 1С:Медицина. Больничная аптека
      • 1С:Садовод
      • 1С:Управление автотранспортом
      • 1С:Учет обращений
      • 1С:Фитнес-клуб
      • Ещё   ▸
    • Сервисы 1С
      • 1С-Отчетность в контролирующие органы
      • Доки. Сервис электронного документооборота с контрагентами
      • 1С-Электронный документооборот
      • 1С:СБП в 1С
      • 1СПАРК Риски — оценка надежности контрагента
      • 1С:Контрагент
      • Кадровый ЭДО (1С:Кабинет сотрудника)
      • 1С:Облачный архив
      • 1С-ОФД
      • 1С:Распознавание первичных документов
      • 1С-Электронные перевозочные документы
      • Внедрение Битрикс 24
      • Поддержка сайтов
      • 152DOC
      • 1С:Сканер чеков
      • 1С:Бизнес-обучение
      • Корпоративная технологическая поддержка
      • 1С:ЕDI
      • 1С:Лизинг
      • 1С:Курьер
      • 1С:Доставка
      • 1С:Касса облачное приложение
      • 1С-Администратор
      • ЮКаssа в программах 1С
      • 1С:Маркировка движения лекарственных препаратов (МДЛП)
      • 1С:Маркировка
      • Smartway
      • 1С:Кредит
      • 1С:ФинОтчётность заёмщика
      • 1С:Изменение сведений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
      • 1С:Распознавание речи
      • 1С:Комплект поддержки
      • Информационная система 1С:ИТС
      • Все сервисы   ▸
    • Прочее
      • 1С:Аналитика
      • Ввод первичных документов
      • Программы для ТСД
      • Разработки специалистов «Простых решений»
      • Телефония для 1С
      • PROSTO:СКУД и 1С
      • FaceReg: учет рабочего времени
      • Интеграция 1С с маркетплейсами
      • Искусственный интеллект в 1С
  • Наш опыт
      • Кейсы клиентов
      • Что мы автоматизируем у самих себя
      • Статьи и инструкции по 1С
      • Отзывы о нашей работе
      • Записи вебинаров
  • Кейсы
  • Компания
      • О компании
      • 14 лет Простым решениям
      • Новости
      • Статусы компании
      • Наши сотрудники
      • Работа у нас
      • Акции и бонусы
      • Реквизиты
  • Контакты
Заказать звонок
Простые решения
Обслуживание 1С
  • Варианты договоров сопровождения 1С
  • Обслуживание бухгалтерских программ
  • Обслуживание управленческих и торговых программ
  • Обслуживание облачной 1С:Фреш
  • 1C для розницы
    • Сопровождение 1С:Розницы
    • Расширенная поддержка 1С:Кассы
    • Розничный магазин «под ключ»
  • Обслуживание программ для ЖКХ
  • Обслуживание 1С госучреждений
  • Аренда серверов 1С
Услуги 1С
  • Кадровый ЭДО
  • Маркировка (Честный знак)
  • 1С для розницы
  • Внедрение ИИ в 1С
  • Переход с 1С:УПП на 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП
  • Переход с 1С:УТ 10.3 на современные решения
  • Легкая реорганизация в 1С
  • Аренда серверов 1С
  • Облачные решения
  • Внедрение 1С:УНФ
  • Розничный магазин «под ключ»
  • 1C-Отчетность
  • Реальная автоматизация
Купить 1С
  • Программы для учета
    Программы для учета
    • Облачная 1С:Фреш
    • 1С:Бухгалтерия
    • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
    • 1С:Зарплата и управление персоналом
    • 1С:Управление нашей фирмой
    • 1С:Комплексная автоматизация
    • 1С:Управление торговлей
    • 1С:ERP Управление предприятием
    • 1С:Документооборот
    • 1C:Готовое рабочее место
    • КАМИН:Расчет заработной платы
    • Клиентские лицензии
    • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения КОРП
    • Ещё
  • Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница
    Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница
    • 1С:Розница
    • 1С:Отель
    • 1С для ЖКХ (ТСЖ, ЖСК)
    • 1С:Гаражи
    • 1С:Касса
    • 1С:МДЛП для маркировки лекарственных препаратов
    • 1С:Медицина
    • 1С:Медицина. Больничная аптека
    • 1С:Садовод
    • 1С:Управление автотранспортом
    • 1С:Учет обращений
    • 1С:Фитнес-клуб
    • Ещё
  • Сервисы 1С
    Сервисы 1С
    • 1С-Отчетность в контролирующие органы
    • Доки. Сервис электронного документооборота с контрагентами
    • 1С-Электронный документооборот
    • 1С:СБП в 1С
    • 1СПАРК Риски — оценка надежности контрагента
    • 1С:Контрагент
    • Кадровый ЭДО (1С:Кабинет сотрудника)
    • 1С:Облачный архив
    • 1С-ОФД
    • 1С:Распознавание первичных документов
    • 1С-Электронные перевозочные документы
    • Внедрение Битрикс 24
    • Поддержка сайтов
    • 152DOC
    • 1С:Сканер чеков
    • 1С:Бизнес-обучение
    • Корпоративная технологическая поддержка
    • 1С:ЕDI
    • 1С:Лизинг
    • 1С:Курьер
    • 1С:Доставка
    • 1С:Касса облачное приложение
    • 1С-Администратор
    • ЮКаssа в программах 1С
    • 1С:Маркировка движения лекарственных препаратов (МДЛП)
    • 1С:Маркировка
    • Smartway
    • 1С:Кредит
    • 1С:ФинОтчётность заёмщика
    • 1С:Изменение сведений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
    • 1С:Распознавание речи
    • 1С:Комплект поддержки
    • Информационная система 1С:ИТС
    • Все сервисы
  • Прочее
    Прочее
    • 1С:Аналитика
    • Ввод первичных документов
    • Программы для ТСД
    • Разработки специалистов «Простых решений»
    • Телефония для 1С
    • PROSTO:СКУД и 1С
    • FaceReg: учет рабочего времени
    • Интеграция 1С с маркетплейсами
    • Искусственный интеллект в 1С
Наш опыт
  • Кейсы клиентов
  • Что мы автоматизируем у самих себя
  • Статьи и инструкции по 1С
  • Отзывы о нашей работе
  • Записи вебинаров
Кейсы
Компания
  • О компании
  • 14 лет Простым решениям
  • Новости
  • Статусы компании
  • Наши сотрудники
  • Работа у нас
  • Акции и бонусы
  • Реквизиты
Контакты
      • Варианты договоров сопровождения 1С
      • Обслуживание бухгалтерских программ
      • Обслуживание управленческих и торговых программ
      • Обслуживание облачной 1С:Фреш
      • 1C для розницы
      • Обслуживание программ для ЖКХ
      • Обслуживание 1С госучреждений
      • Аренда серверов 1С
      • Кадровый ЭДО
      • Маркировка (Честный знак)
      • 1С для розницы
      • Внедрение ИИ в 1С
      • Переход с 1С:УПП на 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП
      • Переход с 1С:УТ 10.3 на современные решения
      • Легкая реорганизация в 1С
      • Аренда серверов 1С
      • Облачные решения
      • Внедрение 1С:УНФ
      • Розничный магазин «под ключ»
      • 1C-Отчетность
      • Реальная автоматизация
      • Программы для учета
      • Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница
      • Сервисы 1С
      • Прочее
      • Кейсы клиентов
      • Что мы автоматизируем у самих себя
      • Статьи и инструкции по 1С
      • Отзывы о нашей работе
      • Записи вебинаров
    • Кейсы
      • О компании
      • 14 лет Простым решениям
      • Новости
      • Статусы компании
      • Наши сотрудники
      • Работа у нас
      • Акции и бонусы
      • Реквизиты
    • Контакты
    Простые решения
    Телефоны
    +7 (499) 653-71-10
    +7 (4812) 302-606  
    +7 (812) 409-43-26
    Заказать звонок
    • Компания
      • Назад
      • Компания
      • О компании
      • 14 лет Простым решениям
      • Новости
      • Статусы компании
      • Наши сотрудники
      • Работа у нас
      • Акции и бонусы
      • Реквизиты
    • Договоры обслуживания 1С
      • Назад
      • Договоры обслуживания 1С
      • Варианты договоров сопровождения 1С
      • Обслуживание бухгалтерских программ
      • Обслуживание управленческих и торговых программ
      • Обслуживание облачной 1С:Фреш
      • 1C для розницы
        • Назад
        • 1C для розницы
        • Сопровождение 1С:Розницы
        • Расширенная поддержка 1С:Кассы
        • Розничный магазин «под ключ»
      • Обслуживание программ для ЖКХ
      • Обслуживание 1С госучреждений
      • Аренда серверов 1С
    • Актуальное в 2026
      • Назад
      • Актуальное в 2026
      • Кадровый ЭДО
      • Маркировка (Честный знак)
      • 1С для розницы
      • Внедрение ИИ в 1С
      • Переход с 1С:УПП на 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП
      • Переход с 1С:УТ 10.3 на современные решения
      • Легкая реорганизация в 1С
      • Аренда серверов 1С
      • Облачные решения
      • Внедрение 1С:УНФ
      • Розничный магазин «под ключ»
      • 1C-Отчетность
      • Реальная автоматизация
    • Купить 1С
      • Назад
      • Купить 1С
      • Сервисы 1С
        • Назад
        • Сервисы 1С
        • 1С-Отчетность в контролирующие органы
        • Доки. Сервис электронного документооборота с контрагентами
        • 1С:ИТС Ритейл
        • 1С:КП Базовый
        • 1С:КП ПРОФ
        • 1С-Электронный документооборот
        • 1С:СБП в 1С
        • 1СПАРК Риски — оценка надежности контрагента
        • 1С:Контрагент
        • Кадровый ЭДО (1С:Кабинет сотрудника)
        • 1С:Облачный архив
        • 1С:Подпись
        • 1С-ОФД
        • 1С:Распознавание первичных документов
        • 1С-Электронные перевозочные документы
        • 1С:Номенклатура
        • 1С:Предприятие через Интернет
        • Внедрение Битрикс 24
        • Поддержка сайтов
        • 152DOC
        • 1С:Сканер чеков
        • 1С:Бизнес-обучение
        • Корпоративная технологическая поддержка
        • 1С:ЕDI
        • 1С:Лизинг
        • 1С:Курьер
        • 1С:Доставка
        • 1С:Касса облачное приложение
        • 1С-Администратор
        • ЮКаssа в программах 1С
        • 1С:Маркировка движения лекарственных препаратов (МДЛП)
        • 1С:Маркировка
        • Smartway
        • 1С:Кредит
        • 1С:ФинОтчётность заёмщика
        • 1С:Изменение сведений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
        • 1С:Распознавание речи
        • 1С:КП Медицина
        • 1С:КП ГУ
        • 1С:Комплект поддержки
        • mag1C
        • 1С-Ритейл Чекер
        • 1С:Бизнес-сеть. Торговая площадка
        • 1С-Товары
        • 1С-Коннект
        • 1С-Электронные торговые площадки
        • 1C-UMI
        • 1С-Финконтроль
        • 1С:КП Отраслевой
        • Линия консультаций
        • ЭДО без электронной подписи для участников 1С:Бизнес-сеть
        • 1С-Такском
        • 1С:Обновление программ
        • 1С:ДиректБанк
        • 1С:Линк
        • Информационная система 1С:ИТС
        • Отвечает аудитор
        • 1С:Сверка 2.0
        • 1С:Лекторий
      • Программы для учета
        • Назад
        • Программы для учета
        • Облачная 1С:Фреш
        • 1С:Бухгалтерия
        • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
        • 1С:Зарплата и управление персоналом
        • 1С:Управление нашей фирмой
        • 1С:Комплексная автоматизация
        • 1С:Управление торговлей
        • 1С:ERP Управление предприятием
        • 1С:Документооборот
        • 1C:Готовое рабочее место
        • КАМИН:Расчет заработной платы
        • Клиентские лицензии
        • 1С:Бухгалтерия государственного учреждения КОРП
      • Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница
        • Назад
        • Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница
        • 1С:Розница
        • 1С:Отель
        • 1С для ЖКХ (ТСЖ, ЖСК)
        • 1С:Гаражи
        • 1С:Касса
        • 1С:МДЛП для маркировки лекарственных препаратов
        • 1С:Медицина
        • 1С:Медицина. Больничная аптека
        • 1С:Садовод
        • 1С:Управление автотранспортом
        • 1С:Учет обращений
        • 1С:Фитнес-клуб
      • Прочее
        • Назад
        • Прочее
        • 1С:Аналитика
        • Ввод первичных документов
        • Программы для ТСД
        • Разработки специалистов «Простых решений»
        • Телефония для 1С
        • PROSTO:СКУД и 1С
        • FaceReg: учет рабочего времени
        • Интеграция 1С с маркетплейсами
        • Искусственный интеллект в 1С
    • Наш опыт
      • Назад
      • Наш опыт
      • Кейсы клиентов
      • Что мы автоматизируем у самих себя
      • Статьи и инструкции по 1С
      • Отзывы о нашей работе
      • Записи вебинаров
    • Контакты
    • Политика конфиденциальности
    • +7 (499) 653-71-10
      • Назад
      • Телефоны
      • +7 (499) 653-71-10
      • +7 (4812) 302-606  
      • +7 (812) 409-43-26
      • Заказать звонок
    • Telegram
    • MAX
    • Вконтакте
    • Instagram
    • YouTube
    • Одноклассники
    • Яндекс Дзен
    Публикации
    Телеграм-канал «проУНФ»
    Работа в Простых решениях
    Облачная 1С

    Публикации

    Публикации
    Марина Короткова Как правильно заполнить строку 5б в счете-фактуре и универсальном передаточном документе в 1С:Бухгалтерии при отгрузке в счет аванса С 2026 года в счетах-фактурах на реализацию и универсальных передаточных документах (УПД) появилась строка 5б. Рассказываем, как заполнить ее в 1С:Бухгалтерии и что делать, если счет-фактуру на аванс не выписали своевременно. Когда заполняется строка 5б Строка 5б нужна, чтобы связать отгрузку с ранее выставленным авансовым счетом-фактурой. Заполнять ее нужно только в одном случае — когда отгрузка товаров, работ или услуг происходит в счет ранее полученной предоплаты. Если под одну отгрузку зачитывают несколько авансов, перечислите в строке 5б все авансовые счета-фактуры через точку с запятой. Как правильно выстроить порядок документов Главное правило: на момент записи документа реализации в 1С счет-фактура на аванс уже должен быть сформирован. Тогда в счете-фактуре на реализацию заполняется строка с номером и датой авансового счета-фактуры — именно эти данные попадают в строку 5б. Что делать, если авансовый счет-фактуру выписали после реализации Мы часто сталкиваемся с этим вопросом: как быть, если реализация выписана, а счет-фактуру на аванс выписали не в момент его получения, а после регистрации реализации. Конечно, можно вручную добавить строку платежного документа в счет-фактуре на реализацию или удалить реализацию из базы и выписать заново. Но есть более простой и легкий способ. После того как выписали счет-фактуру на аванс зайдите в счет-фактуру на реализацию —- строка Документы-основания — Изменить — Ок. Номер и дата авансового счета-фактуры подтянутся автоматически. Особенности автозаполнения в 1С В актуальных релизах 1С строка 5б заполняется автоматически, если авансовый счет-фактура уже создан и документ реализации перепроведен индивидуально. При групповом перепроведении документов строка 5б не заполняется автоматически. Учтите это, если работаете с большим объемом документов. Заранее продумайте порядок регистрации авансовых счетов-фактур, чтобы избежать ручной работы и ошибок при заполнении строки 5б. Например, можно оформлять их сразу при получении аванса или по итогам месяца/квартала. #BLOCK_LINK# Обмениваетесь с контрагентами счетами-фактурами и УПД? Подключите 1С-ЭДО — отправляйте и получайте документы прямо из 1С. Без сторонних сервисов и двойной работы. Опись в ФНС — автоматически Подключить 1С-ЭДО
    Заполнение строки 5б в счете-фактуре и УПД с 2026 года: что важно знать бухгалтеру
    Заполнение строки 5б в счете-фактуре и УПД с 2026 года: что важно знать бухгалтеру
    Как правильно заполнить строку 5б в счете-фактуре и универсальном передаточном документе в 1С:Бухгалтерии при отгрузке в счет аванса
    14.05.2026
    19
    Светлана Медкова Как настроить и использовать сервис Календарь отчетности в программе 1С:Зарплата и управление персоналом Расчет зарплаты и ведение кадрового учета требуют от специалиста исключительной внимательности и соблюдения установленных сроков. Пропущенный день — это не только риск штрафа, но и время на пояснения и исправления. В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 появился инструмент, который помогает контролировать сдачу отчетности — сервис Календарь отчетности. О том, как его настроить и использовать, читайте в нашей статье. Настроим Календарь отчетности под вас Обновим классификаторы, настроим фильтры, подключим 1С-Отчетность — чтобы вам было проще контролировать процесс сдачи отчетности и соблюдать сроки. Оставить заявку Где найти сервис и обновить классификаторы Календарь отчетности находится в разделе Отчетность, справки. Чтобы начать работать с сервисом, обновите классификатор Правила предоставления отчетов, уплаты налогов. Для этого перейдите в раздел Администрирование — Интернет-поддержка и сервисы — Обновление классификаторов: Как настроить фильтры В календаре можно выбрать необходимый период: С помощью флажков в разделе Отбор можно указать, какая информация будет отображаться в календаре: отчеты — вся регламентированная отчетность организации требования ФНС — актуально при подключенном сервисе 1С-Отчетность налоговые платежи — задачи по перечислению ЕНП и прочих взносов уведомления ЕНС — единые налоговые уведомления и уведомления по НДФЛ сообщения СЭДО — документооборот с СФР по пособиям Как оценивать задачи с помощью цветов Для быстрой оценки задач используйте цветовую индикацию. Что означают цвета: зеленый — задача выполнена желтый — отчет не сдан или в работе красный — задача не выполнена в срок серый — задача будущего периода Можно ли изменить статус задачи вручную Да, вы можете вручную выбрать статус задачи. Например: указать статус Сдан, если отчет отправлен не через 1С-Отчетность установить статус Не требуется сдавать для неактуальных задач Итог Сервис Календарь отчетности в 1С:ЗУП 3.1 помогает: видеть все отчеты и платежи в одном месте мгновенно находить просроченные задачи по красному цвету не держать сроки в голове или таблицах адаптировать список задач под свою организацию Используйте его, чтобы не пропустить срок сдачи отчетности и избежать штрафов. Возьмем на себя всю работу с 1С:ЗУП Настроим программу под ваши графики, начисления и учетную политику; проконсультируем по зарплате, кадрам, налогам и отчетности; обновим при изменениях законодательства; поможем сдать отчетность без ошибок Оставить заявку
    Всё под контролем: как не пропустить сроки с помощью Календаря отчетности в 1С:ЗУП
    Всё под контролем: как не пропустить сроки с помощью Календаря отчетности в 1С:ЗУП
    12.05.2026
    35
    Ирина Елистратова Какие задачи по охране труда можно автоматизировать в 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП: учет СОУТ, медосмотров, СИЗ, инструктажей и несчастных случаев — в одной программе Нарушения в сфере охраны труда могут привести к разным последствиям: от предписаний инспекции до административных и уголовных штрафов. Например, за непроведение специальной оценки условий труда или допуск сотрудника без медосмотра организацию могут оштрафовать на сумму от 60 до 150 тысяч рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ). В более серьезных ситуациях, когда из-за нарушения требований охраны труда пострадал человек, для ответственного должностного лица предусмотрена уголовная ответственность — вплоть до штрафа в 400 тысяч рублей (ст. 143 УК РФ). Одна из частых причин таких нарушений — ручной учет: журналы, которые легко потерять, сроки, которые можно пропустить, ошибки при заполнении отчетов. 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (1С:ЗУП КОРП) не решает все задачи за специалиста, но автоматизирует учет по ключевым направлениям охраны труда, помогает соблюдать сроки и снижает риск ошибок. В этой статье разбираем, какие задачи закрывает модуль: от присвоения номеров рабочим местам до расследования несчастных случаев. Материал будет полезен специалистам по охране труда, руководителям и тем, кто отвечает за автоматизацию кадрового учета. Что умеет 1С:ЗУП КОРП по охране труда Программа помогает вести учет по нескольким направлениям: специальная оценка условий труда (СОУТ) — подготовка документов для ее проведения, хранение результатов на основании заключений экспертных организаций инструктажи по охране труда медицинские осмотры — направления, учет результатов, контроль периодичности прохождения средства индивидуальной защиты (СИЗ) — выдача, контроль сроков использования, движение несчастные случаев в организации — расследование, протоколы опросов, последствия и ущерб Рассмотрим каждый раздел подробнее. Индивидуальные рабочие места и отчет ЕФС-1 Индивидуальное рабочее место (ИРМ) — это номер, который присваивается каждому рабочему месту. Он нужен для специальной оценки условий труда и подачи отчетности в Социальный фонд России. Номер позволяет: систематизировать данные по рабочим местам отслеживать изменения условий труда автоматически заполнять отчет ЕФС-1 В ЕФС-1 для сотрудников, прошедших спецоценку, заполняют два раздела: подраздел 1.2 раздела 1 — сведения о страховом стаже, где указывают Индивидуальный номер рабочего места подраздел 2.3 раздела 2 — сведения о СОУТ и медосмотрах Специальная оценка условий труда Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 26.12.2013 обязывает всех работодателей проводить специальную оценку условий труда. Исключение — сотрудники, которые работают дистанционно или вступили в трудовые соглашения с физлицом. Этапы проведения СОУТ На первом этапе нужно издать приказ о проведении спецоценки, определить перечень рабочих мест и состав комиссии, выбрать экспертную организацию (она должна быть внесена в специальный реестр в Министерстве труда и социальной защиты). 1С:ЗУП КОРП помогает оформить эти документы в разделе: Охрана труда — Специальная оценка условий труда — Подготовка спецоценки условий труда: На втором этапе специалисты экспертной организации исследуют условия труда на рабочих местах и оформляют результат спецоценки. Охрана труда — Специальная оценка условий труда — Результаты спецоценки условий труда Декларация и компенсации Отчет о спецоценке направляют в государственные органы, где его должны утвердить. Если в результате проверки условия признаны оптимальными или допустимыми (классы 1-2), нужно подать декларацию о проведении СОУТ. 1С:ЗУП КОРП формирует декларации автоматически: Для рабочих мест с вредными и опасными условиями (классы 3-4) работодатель обязан предоставлять сотрудникам гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством: надбавки, дополнительные отпуска, выплаты. Работодатель обязан ознакомить сотрудников с результатами оценки их рабочих мест.под роспись. Если у организации есть свой сайт, результаты публикуют на нем. Медицинские осмотры Обязательные медосмотры бывают: предварительными — при поступлении на работу периодическими — в течение трудовой деятельности внеочередными — по медицинским показаниям постоянными — каждый рабочий день или смену Кто должен проходить медосмотры Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить работники: поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземные работы поступающие на работы, связанные с движением транспорта организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят работники: поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на подземные работы поступающие на работы, связанные с движением транспорта Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) предусмотрены для работников, занятых на подземных работах, водителей и тех, кто работает во вредных или опасных условиях или связан с движением транспорта. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления отдельные работодатели могут вводить дополнительные условия и показания к проведению обязательных медосмотров. Оплата и оформление Обязательные медосмотры проводятся за счет работодателя. На время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медосмотров работника освобождают от работы. За ним сохраняется средний заработок за последние 12 месяцев. Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время и оплачивается как обычные часы. Что делает программа 1С:ЗУП КОРП помогает: вести учет периодичности медосмотров формировать Направления на медосмотры регистрировать и учитывать их итоги создавать документы Отсутствия с сохранением оплаты  Если по результатам осмотра у сотрудника обнаружены противопоказания к воздействию вредных факторов на текущем рабочем месте, программа предлагает оформить Кадровый перевод на другой участок работы или Увольнение. Психиатрические освидетельствования В соответствии со статьей 213 ТК РФ, некоторые категории работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Оплата — за счет работодателя. В программе сведения о необходимости психиатрического освидетельствования вносятся в Рабочее место для определенной позиции штатного расписания: Раздел Охрана труда — Психиатрические освидетельствования позволяет подготовить направления сотрудникам:  Инструктажи по технике безопасности Инструктажи бывают пяти видов: вводный — для всех принимаемых на работу, командированных, учащихся и студентов на производственной практике первичный на рабочем месте — до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте со всеми вновь принятыми работниками, переведенными из другого подразделения, командированными, учащимися и студентами повторный — со всеми работниками не реже одного раза в шесть месяцев по программам первичного инструктажа на рабочем месте внеплановый — при введении новых или изменении действующих нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда; изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования; нарушении работниками требований охраны труда, которые могли привести или привели к травмам, авариям, пожарам; по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе более 60 календарных дней целевой — при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и проведении работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы Есть различные формы журналов учета инструктажей: унифицированные: раньше использовались типовые формы журналов, утвержденные постановлением Минтруда России, но сейчас это необязательно разработанные самостоятельно: организации могут разрабатывать собственные формы журналов с учетом своей специфики, но при этом должны включать все обязательные графы, предусмотренные законодательством электронные: всё чаще используются электронные формы журналов, с помощью которых можно автоматизировать учет инструктажей и удобно хранить и искать информацию 1С:ЗУП КОРП позволяет вести учет инструктажей и документально их оформлять в разделе: Охрана труда — Инструктажи по охране труда. Средства индивидуальной защиты Этот раздел предназначен для учета поступления и расходования СИЗ. На основании Отчетов по обеспеченности СИЗ специалист по охране труда контролирует обеспеченность сотрудников средствами защиты, сроки эксплуатации, остатки на складах и закупки. При автоматическом заполнении Заказа на выдачу СИЗ программа анализирует остатки выданных СИЗ по сотрудникам с учетом сроков эксплуатации и выдает сотрудникам необходимые СИЗ: На основании Заказа оформляется Ведомость на выдачу СИЗ: На основании Отчета о СИЗ специалист по охране труда контролирует обеспеченность СИЗ в разрезе Сотрудников или Рабочих мест: Охрана труда — Средства индивидуальной защиты: Сформируем отчет в разрезе сотрудников: На основании отчета можно выдать средства, продлить сроки эксплуатации или списать. Списание СИЗ Списание проводят по истечении срока эксплуатации или годности, указанного в документации, а также при повреждении, утрате или потере защитных свойств. Для списания создают комиссию. Она оформляет Акт о списании с указанием причины и даты. Досрочное списание (из-за износа, порчи и т.п.) проводится по решению комиссии. Акт о списании подписывают члены комиссии и сотрудник: Несчастные случаи на производстве В соответствии со ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, который признан по результатам расследования производственным и привел к переводу пострадавшего на другую работу, потере трудоспособности (минимум на один день) или смерти, оформляется акт. 1С:ЗУП КОРП помогает: хранить и систематизировать информацию о несчастных случаях на производстве заполнить Акт о несчастном случае по форме Н-1 или Акт о расследовании группового несчастного случая оформить Приказ о создании комиссии для расследования составить Протокол осмотра места происшествия На основании зарегистрированного несчастного случая можно ввести сведения о последствиях: связать документ с начислением больничного листа или указать сведения об установленных страховых выплатах пострадавшему: Заключение Функционал 1С:ЗУП КОРП помогает специалисту по охране труда: вести учет специальной оценки рабочих мест документально оформлять, систематизировать и хранить сведения о медосмотрах учитывать, хранить и расходовать СИЗ оформлять инструктажи по технике безопасности в организации и все необходимые документы в СФР в результате несчастного случая на производстве Программа не заменяет специалиста, но снимает большую часть рутинной работы по учету и документам. #BLOCK_LINK# Нужна помощь с настройкой охраны труда в 1С:ЗУП КОРП? Оставьте заявку — мы проконсультируем вас, настроим нужные функции и обучим сотрудников Оставить заявку
    Простая охрана труда с 1С:ЗУП КОРП: как снизить риск штрафов и сдавать отчетность без ошибок
    Простая охрана труда с 1С:ЗУП КОРП: как снизить риск штрафов и сдавать отчетность без ошибок
    08.05.2026
    99
    Публикации
    Дарья Кузьменкова Как разбить потребление электроэнергии на три диапазона и назначить каждому свой тариф в Айлант:Управление ЖКХ — пошаговая инструкция Дифференцированный учет строится по принципу «чем больше расход, тем выше цена за каждый киловатт в час». Объем потребления разбивается на диапазоны, и каждому из них соответствует свой тариф. При выходе за границу цена на электроэнергию меняется. Недавно клиент обратился к нам за помощью в настройке расчета начислений электроэнергии по дифференцированному тарифу в программе Айлант:Управление ЖКХ. В этой статье мы расскажем, как это сделать. Шаг 1. Активация функционала и заполнение диапазонов Для начала в настройках параметров учета необходимо установить галку Использовать дифференцированный тариф на электроэнергию и заполнить регистр Диапазоны объемов электроэнергии. Пороговые значения диапазонов утверждены постановлением Правительства РФ от 1 ноября 2024 года № 1469. Регионы могут корректировать диапазоны в рамках федеральных лимитов. Шаг 2. Создание видов начислений по диапазонам Далее настраиваем виды начислений для каждого диапазона. Обязательно заполняем поля Вид услуги и Диапазон. Настройка Вида начислений по нормативу: Шаг 3. Утверждение тарифов и тарифного плана Создаем документ Утверждение тарифов. Для каждого вида начисления указываем вид и размер тарифа. Затем необходимо создать документ Утверждение тарифного плана с видами начислений по диапазонам. Важно: в шапке документа выбираем тарифный план, который действует сейчас, но не создаем новый. Шаг 4. Ввод показаний и финальное начисление Вводим показания приборов учета. Для этого создаем документ Учет показаний индивидуальных счетчиков и заполняем по виду услуги Электроэнергия. И финальный аккорд — создаем документ (КУ) Начисление коммунальных услуг. В шапке документа в поле Вид услуги выбираем Электроэнергия. Табличная часть документа автоматически заполнится данными с учетом значений диапазонов. Итоги Мы наглядно показали все этапы настройки дифференцированного учета электроэнергии в программе Айлант:Управление ЖКХ. А если вы не хотите разбираться в настройках самостоятельно, мы можем предложить вам: пошагово настроить дифференцированный учет электроэнергии проверить корректность начислений и помочь исправить ошибки, если они есть проконсультировать по другим настройкам и работе в Айлант:Управление ЖКХ Не хотите рисковать перерасчетами? Оставьте заявку — мы настроим дифференцированный учет за один день Оставить заявку
    Как настроить дифференцированный учет электроэнергии в Айлант:Управление ЖКХ
    Как настроить дифференцированный учет электроэнергии в Айлант:Управление ЖКХ
    23.04.2026
    263
    Елена Трофименкова Как начислять страховые взносы за руководителя с МРОТ в программах 1С: пошаговые инструкции для ЗУП 3.1, Бухгалтерии 3.0 и Камин 3.0 и 5.0 С 2026 года у коммерческих организаций появилась новая обязанность: страховые взносы за руководителя нужно начислять не ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ). Даже если директор работает бесплатно, находится в отпуске, болеет или компания не ведет деятельность. В статье расскажем, кого касается это нововведение и как настроить 1С, чтобы правильно рассчитывать и отражать взносы. В чем суть изменения С 1 января 2026 года введена минимальная база для расчета страховых взносов за руководителя коммерческой организации (п. 1 ст. 421 НК РФ). Минимальная база приравнена к федеральному МРОТ. Как это работает Если начисленная руководителю за месяц сумма меньше федерального МРОТ, страховые взносы рассчитываются из МРОТ Если зарплата руководителя превышает минимальную базу, взносы необходимо рассчитывать с фактического начисления за месяц Обратите внимание: районные коэффициенты и северные надбавки не входят в расчет минимальной базы. Когда начислять взносы с МРОТ Страховые взносы за руководителя исчисляются из минимальной базы ежемесячно, независимо от того: ведет ли организация фактическую деятельность заключен ли трудовой договор с руководителем и на какую ставку работает ли рукводитель одновременно в других организациях по трудовым или гражданско-правовым договорам сколько дней или часов он отработал был ли он на больничном, в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения зарплаты Если организация открылась, закрылась или сменился руководитель В этих случаях сумма страховых взносов рассчитывается пропорционально количеству календарных дней исполнения полномочий руководителя. Количество дней определяется по дате из выписки в ЕГРЮЛ. Формула: МРОТ / количество календарных дней в месяце * количество дней осуществления полномочий руководителя Минимальная база установлена для расчета страховых взносов по единому тарифу. Взносы по несчастным случаям такой базы не имеют. Этот налог нужно уплачивать с сумм, начисленных и выплаченных руководителю. Кого касаются нововведения Страховые взносы за руководителя с МРОТ обязаны платить только коммерческие организации. Не начисляют взносы за руководителя: индивидуальные предприниматели (они не имеют единоличного исполнительного органа и платят фиксированную сумму взносов за себя) компании, руководители которых участвуют в СВО в связи с мобилизацией, заключением контракта или пребыванием в добровольческом формировании некоммерческие организации: общественные и религиозные организации (объединения) фонды некоммерческие партнерства частные учреждения автономные некоммерческие организации ассоциации (союзы) организации на АУСН (у них ставка взносов равна 0 — какую бы базу мы ни установили, сумма страховых взносов будет нулевой) Что будет, если не начислять и не платить взносы с МРОТ После проверки Расчета страховых взносов (РСВ) за 1-й квартал 2026 года ИФНС может прислать требование о неуплаченных страховых взносах за директора. В таком случае вам придется: начислить и уплатить налог сдать корректировочную декларацию РСВ С 1 января 2026 года неуплата страховых взносов за директора (в т. ч. единственного учредителя) влечет начисление пеней, штраф 20–40 % от суммы долга, блокировку расчетного счета и принудительное взыскание (п. 1, 3 ст. 122 НК РФ). Неуплата или неполная уплата взносов не считается нарушением, если у организации непрерывно было положительное сальдо ЕНС, достаточное для их уплаты, — со дня срока уплаты и до дня вынесения решения о привлечении к ответственности (п. 4 ст. 122 НК РФ). Дальше — подробные инструкции по расчету и отражению взносов для 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии, Камин 5.0 и 3.0. Не хотите разбираться в настройках? Оставьте заявку — мы поможем вам правильно рассчитать и начислить страховые взносы за руководителя. Оставить заявку Как рассчитать и отразить взносы в 1С:ЗУП 3.1 Рассмотрим два примера статуса трудоустройства руководителя. Для каждого из них в справочнике Должности (раздел Настройки) для руководителя нужно установить галочку Должность единоличного руководителя коммерческой организации. Руководитель не трудоустроен в организации и не получает зарплату Создайте руководителя в справочнике Сотрудники (раздел Кадры). Внесите все личные данные сотрудника (ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС, документ удостоверяющий личность, страховой статус) для отражения в отчетности. Для начисления страховых взносов зарегистрируйте минимальную базу. В 1С реализован документ Регистрация облагаемой базы руководителя (раздел Налоги и взносы). В документе укажите: организацию, если ведется многофирменный учет месяц, за который регистрируете минимальную базу сотрудника, который является руководителем организации сколько календарных дней он осуществляет полномочия Сумма облагаемой базы рассчитывается пропорционально указанным календарным дням. После этого рассчитайте страховые взносы зарегистрированной базы. Сделать это можно с помощью документа Перерасчет страховых взносов (раздел Налоги и взносы). В документе выберите: Организацию при ведении многофирменного учета (совпадает с месяцем документа Регистрации облагаемой базы руководителя) Расчетный год Месяц регистрации (совпадает с месяцем документа Регистрации облагаемой базы руководителя) Нажимаем кнопку Рассчитать. Во вкладке Исчисленные взносы подтянутся руководитель и страховые взносы, рассчитанные из минимальной зарегистрированной базы. В этом примере: 27 093 * 30 % = 8 127,90 руб. Данные суммы отражаются в отчете Анализ взносов в фонды (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам). По единому тарифу отражается облагаемая база, начисленные взносы. По взносам НС эта база является необлагаемой: как мы писали выше, минимальной базы для расчета взносов по несчастным случаям законодательно не установлено. Соответственно, эти суммы отражаются в регламентированной отчетности: Персонифицированные сведения Расчет страховых взносов В отчетах ЕФС-1 Раздел 2 и 6НДФЛ суммы не отражаем. Также эти суммы страховых взносов нужно учесть в Уведомлении об исчисленных суммах налогов, страховых взносов (в 1С:ЗУП 3.1 уведомления не формируются). Если руководитель трудоустроен в организации и получает зарплату, но работает неполный день Руководитель трудоустроен на неполный рабочий день — 0,5 ставки. Штатным расписанием ставка директора установлена в размере 50 000 руб. Руководитель не был в отпуске, отработал весь месяц. Создаем Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата). Руководителю начислили 25 000 руб. — это меньше установленной минимальной базы для расчета страховых взносов. Так как начисления руководителя меньше МРОТ, недостающую сумму зарегистрируем документом Регистрация облагаемой базы руководителя (раздел Налоги и взносы). При подборе сотрудника в документе программа анализирует кадровую информацию (дату увольнения), чтобы определить, сколько дней ставить за месяц, а также начисленное выбранному сотруднику и подтягивает сумму, которой не хватает до минимальной базы исчисления страховых взносов. После проведения этого документа пересчитайте взносы руководителя. Сделать это можно двумя способами: вернуться в документ Начисление зарплаты и взносов и во вкладке Взносы нажать кнопку Пересчитать взносы документом Перерасчет страховых взносов (раздел Налоги и взносы), который досчитывает из доначисленной базы Сумма доначисленных взносов не учитывается при выплате зарплаты руководителю: 25 000 – 3 250 (НДФЛ) – 5 799,67 (за первую половину) = 15 950,33 руб. В релизе 3.1.37.14 в учетной политике организации (Настройки — Организации / Реквизиты организации — Карточка организации — вкладка Учетная политика и др. настройки) появилась галочка Автоматически дополнять облагаемую базу сотрудника-руководителя до МРОТ (для коммерческой организации). При начислении зарплаты программа досчитает взносы до базы в документе Начисление зарплаты и взносов. В отчете Анализ взносов в фонды выделена сумма доначисленной базы. В Персонифицированных сведениях и РСВ будет отражаться вся база с учетом доначисления. В отчетах ЕФС-1 Раздел 2 и 6НДФЛ сумма доначисленной базы не отражается.  В релизе ЗУП 3.1.37.14 есть ошибка: сумма облагаемой базы из документа Регистрация облагаемой базы руководителя попадает в отчет ЕФС-1 Раздел 2. Она исправлена в релизе 3.1.37.16. Если человек является руководителем в нескольких организациях, каждая из них исчисляет взносы из МРОТ. Если в уставе организации предусмотрено несколько руководителей (они, как правило, указаны в ЕГРЮЛ), то страховые взносы ежемесячно исчисляют из общероссийского МРОТ в отношении каждого из них. Как рассчитать и отразить взносы в 1С:Бухгалтерии 3.0 Также рассмотрим два примера статуса трудоустройства руководителя. Для каждого из них в справочнике Должности (раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки) для руководителя нужно установить галочку Должность единоличного руководителя коммерческой организации. Если руководитель не трудоустроен в организации и не получает зарплату Создайте руководителя в справочнике Сотрудники (раздел Зарплата и кадры — Кадры). Внесите все личные данные сотрудника (ФИО, дата рождения, ИНН, СНИЛС, документ, удостоверяющий личность, страховой статус) для отражения в отчетности. Для начисления страховых взносов зарегистрируйте минимальную базу. В 1С реализован документ Регистрация облагаемой базы руководителя (Зарплата и кадры — Страховые взносы). В документе укажите: организацию, если ведется многофирменный учет месяц, за который регистрируем минимальную базу сотрудника, который является руководителем организации сколько календарных дней он осуществляет полномочия Сумма облагаемой базы рассчитывается пропорционально указанным календарным дням. При подборе сотрудника в общем списке будет отражаться только принятый на работу директор. Чтобы подобрать не принятого руководителя, в выпадающем списке в строчке Сотрудник нужно ввести фамилию руководителя, не открывая полный список. Далее для расчета страховых взносов создаем документ Перерасчет страховых взносов (Зарплата и кадры — Страховые взносы). Устанавливаем дату документа последним днем месяца регистрации, за который будут начисляться взносы. В релизе 3.0.194.14 в документе Регистрации облагаемой базы руководителя появился переключатель Трудовой договор Заключен/Отсутствует. При значении Отсутствует появляется гиперссылка с расчетом страховых взносов. Этот документ также делает проводки по начислению взносов. Данные суммы отражаются в отчете Анализ взносов в фонды (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам). По единому тарифу отражается облагаемая база, начисленные взносы. По взносам НС эта база является необлагаемой, так как минимальная база для расчета взносов по несчастным случаям законодательно не установлена. Соответственно, эти суммы отражаются в уведомлении и регламентированной отчетности: Персонифицированные сведения Расчет страховых взносов Зарегистрированная база не облагается несчастными случаями и НДФЛ и не отображается в отчетах ЕФС-1 Раздел 2 и 6НДФЛ. В 1С:Бухгалтерии так же сумма облагаемой базы из документа Регистрация облагаемой базы руководителя ошибочно попадает в отчет ЕФС-1 Раздел 2, но в релизе 3.0.195.40 эту ошибку исправили. Также эти суммы страховых взносов нужно учесть в Уведомлении об исчисленных суммах налогов, страховых взносов. Если руководитель трудоустроен в организации и получает зарплату, но ушел в отпуск Руководитель трудоустроен на неполный рабочий день — 0,5 ставки. Штатным расписанием ставка директора установлена в размере 40 000 рублей. Руководитель был в отпуске, отработал не весь месяц. Создаем Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата). Начисление за месяц получается 25 569,97 руб. — меньше МРОТ 2026 года. Зарегистрируем недостающую сумму документом Регистрация облагаемой базы руководителя (раздел Налоги и взносы). При подборе сотрудника в документе программа анализирует кадровую информацию (дату увольнения), чтобы определить, сколько дней ставить за месяц, а также начисленное выбранному сотруднику и подтягивает сумму, которой не хватает до минимальной базы исчисления страховых взносов. После проведения этого документа пересчитайте взносы руководителя. Сделать это можно двумя способами: в документе Начисление зарплаты и взносов пересчитать взносы (Еще — Пересчитать взносы) документом Перерасчет страховых взносов — он досчитывает из доначисленной базы Сумма доначисленных взносов не учитывается при выплате зарплаты руководителю: 13 333,33 – 1 733 = 11 600,33 руб. В релизе 3.0.194.14 появилась настройка для трудоустроенных руководителей с начислением меньше МРОТ, но больше ноля — Дополнять облагаемую базу руководителя до МРОТ (Главное — Налоги и отчеты — вкладка Страховые взносы). При начислении зарплаты программа досчитает взносы до базы в документе Начисление зарплаты и взносов. В отчете Анализ взносов в фонды выделена сумма доначисленной базы. В Персонифицированных сведениях и РСВ будет отражаться вся база с учетом доначисления. В ЕФС-1 Раздел 2 и 6НДФЛ сумма доначисленной базы не отражается.. Как рассчитать и отразить взносы в 1С:Камин 5.0 В релизе Камина 5.0.111.2 появилась настройка Доплата до МРОТ руководителю ЕИО (Главное — Настройка учета — вкладка Страховые взносы). При включении этой настройки появляется документ Доплата до МРОТ руководителю (Налоги — Документы) и автоматически появляется начисление в справочнике Виды начислений Доплата до МРОТ руководителю с настройками не облагать НДФЛ (код дохода 0001) и не облагать налогом на несчастные случаи. В документе при добавлении сотрудника и по кнопке Рассчитать распределятся суммы на Начислено и Сумма доплаты. Затем документ Конец месяца рассчитает взносы, доначисленная база для НС попадет в необлагаемое. В отчете Свод отчислений и налогов можно увидеть разделение начисленных сумм. В Уведомлении об исчисленных суммах налогов отразится сумма взносов от МРОТ. В Персонифицированных сведениях и РСВ сумма базы отразится полностью. В отчетах ЕФС-1 Раздел 2 и 6НДФЛ доначисленная суммы базы не отражаются. Как рассчитать и отразить взносы в 1С:Камин 3.0 В релизе Камина 3.0.136.2 также появился документ Доплата до МРОТ руководителю. Его можно создать из Общего журнала на второй вкладке панели кнопок быстрого доступа. Документ фиксирует базу для взносов, которая будет учтена при окончательном расчете налогов за месяц (документ Конец месяца). Сумма налогов с МРОТ будет отражаться в Уведомлении об исчисленных суммах налогов. В отчетах РСВ и Персонифицированных сведениях суммы доначисленной базы будут отражаться, в отчетах ЕФС-1 Раздел 2 и 6НДФЛ — нет. Заключение Мы разобрали, кого затрагивают изменения в расчете страховых взносов, как рассчитать минимальную базу исходя из МРОТ и правильно отразить доначисление в 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии 3.0, Камин 5.0 и 3.0. Надеемся, что наша статья поможет вам избежать ошибок и спокойно сдавать отчетность без доначислений. Остались вопросы по начислению взносов за руководителя? Оставьте заявку — поможем корректно рассчитать страховые взносы с МРОТ и настроить 1С Оставить заявку
    Как рассчитать и отразить страховые взносы за руководителя коммерческой организации с МРОТ в 1С
    Как рассчитать и отразить страховые взносы за руководителя коммерческой организации с МРОТ в 1С
    16.04.2026
    941
    Юлия Тимошенкова Как автоматизировать учет рабочего времени с помощью приложения ЭлеменТабельно: от настройки справочников до отправки табеля в 1С:ЗУП К нам часто обращаются клиенты с крупными производственными подразделениями, владельцы магазинов, пунктов выдачи и небольших отделений, где начальники смен ведут табели учета рабочего времени. На практике обычно используется один из двух вариантов: бумажные табели, которые затем вручную переносятся в 1С:ЗУП, или таблицы в Excel с последующей загрузкой данных в систему через доработки. Бумажные табели часто приводят к потерям времени при вводе, множественным ручным правкам, расхождениям в данных и задержкам в расчете зарплаты. Автоматизация на базе 1С:Элемент с выгрузкой в 1С:ЗУП устраняет эти узкие места: данные вводятся один раз, проходят автоматическую валидацию, передаются в расчетную систему без ручного копирования. В результате — сокращение ошибок, ускорение обработки, возможность оперативно анализировать рабочее время. Клиенты не готовы подключать ответственных за ведение табелей в 1С:ЗУП исключительно ради небольшой опции: это требует приобретения лицензий, и часто бухгалтеры-расчетчики переживают, что такие пользователи могут что-то испортить в программе. ЭлеменТабельно — это отдельное приложение, поэтому оно не требует покупки лицензий 1С, а у пользователей нет прямого доступа к 1С:ЗУП. Как это работает — ЭлеменТабельно  Рассмотрим на примере, как устроено приложение. Первоначальная настройка На этом этапе выполняется интеграция сотрудников из 1С:ЗУП в систему ЭлеменТабельно. Программа переносит ФИО сотрудника, его текущую должность и подразделение. После этого для каждого ответственного за ведение табеля можно настроить права доступа. Пользователь видит только сотрудников своего подразделения. Интерфейс программы При входе в систему пользователю открывается рабочее окно программы со списком сотрудников и разбивкой по дням недели. Он может перемещаться по списку сотрудников и в правой части окна указывать: количество часов за день буквенный код вида рабочего времени Программа по умолчанию заполняет данные на основании графика работы сотрудника: Быстрое заполнение табеля В верхней части интерфейса расположены кнопки быстрого заполнения. Они позволяют не вводить код вида рабочего времени вручную, а выбрать нужный вариант одним нажатием. После нажатия кнопки программа заполнит выбранным видом времени все дни текущей рабочей недели. Факт изменения данных сотрудника отображается визуально. Можно настроить виды рабочего времени для быстрого заполнения и задать количество отображаемых периодов для удобства пользователя. Сохранение и отправка данных После внесения изменений необходимо записать документ. Затем его можно отправить в 1С:ЗУП. Отправка выполняется по кнопке Отправить. В 1С:ЗУП табель загружается в непроведенном виде с комментарием о загрузке из внешнего приложения. Особенности работы приложения Система автоматически учитывает факт отсутствия сотрудника даже при отсутствии оформленного документа Больничный лист и рассчитывает заработную плату пропорционально фактически отработанному времени. За ответственным сотрудником можно закрепить несколько подразделений. В этом случае переключение между ними выполняется через выбор нужного подразделения в шапке профиля. Если сотрудник принят на работу или уволен в период заполнения табеля, рядом с его данными отображается специальная отметка с датой события. Даты в табеле будут отображаться только до даты увольнения или после даты приема. Контроль ошибок Если при заполнении табеля пользователь допустит ошибку, рядом с записью появится предупреждающий значок. Система позволит сохранить табель, однако отправить его в 1С:ЗУП до исправления ошибки будет невозможно. Отображаемая информация В табеле отображается: количество отработанных за неделю часов на последней неделе месяца — также общее количество часов за месяц Все расчеты обновляются после нажатия кнопки Записать. Почему стоит выбрать ЭлеменТабельно Ускорение работы: процессы автоматизируются, исчезает необходимость ручной обработки Минимизация ошибок: данные вводятся один раз и проходят проверку, исключая возможность ошибок Гибкость и настройка: под ваши нужды можно настроить параметры работы с табелями и правами доступа Прозрачность и контроль: всё записывается и сохраняется, отчеты можно легко отслеживать в реальном времени Гибкий доступ через интернет в любое время. Интерфейс адаптирован даже под неопытного пользователя Размещается на облачных серверах фирмы 1С ЭлеменТабельно — это не просто инструмент для ведения табелей, а ключ к эффективному управлению рабочим временем, оптимизации бухгалтерских процессов и сокращению административных расходов. Переходите на новый уровень автоматизации с 1С:Элемент и улучшайте свой бизнес уже сегодня! Хотите упростить учет рабочего времени? Оставьте заявку — мы свяжемся с вами и продемонстрируем работу нашего приложения Оставить заявку
    ЭлеменТабельно: как вести табель учета рабочего времени без бумаги и ошибок
    ЭлеменТабельно: как вести табель учета рабочего времени без бумаги и ошибок
    13.03.2026
    509
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • ...
    • 86
    Получите доступ к файлу!
    Подпишитесь на наши новые статьи и получите файл бесплатно.
    Спасибо за подписку! Теперь вы можете скачать файл. Скачать файл
    Во время подписки произошла ошибка
    Рубрики
    • Бухгалтерия 3.0133
    • 1С:Фреш16
    • Маркетплейсы10
    • Управление нашей фирмой (УНФ)121
    • 1C для ЖКХ62
    • 1С:Аналитика8
    • 1С:Розница10
    • 1С:Управление торговлей10
    • Маркировка9
    • Импорт, экспорт, ЕАЭС9
    • Зарплата и кадры73
    • Бюджетный учет29
    • 1С:ERP и 1С:КА 214
    • Сервисы19
    • Разное15
    • ИИ4
    • 1С:Фитнес-клуб1
    Подписывайтесь
    на рубрики
    Ознакомьтесь с текстом по ссылке
    Y N
    +7 (499) 653-71-10 +7 (4812) 302-606   +7 (812) 409-43-26

    Пн. – Пт. с 9:00 до 18:00

    info@1eska.ru

    Компания
    • О компании
    • 14 лет Простым решениям
    • Новости
    • Статусы компании
    • Наши сотрудники
    • Работа у нас
    • Реквизиты
    • Политика об обработке и защите персональных данных
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Использование cookie
    • Условия обработки персональных данных сотрудников
    Договоры обслуживания 1С
    • Варианты договоров сопровождения 1С
    • Обслуживание бухгалтерских программ
    • Обслуживание управленческих и торговых программ
    • Обслуживание облачной 1С:Фреш
    • 1C для розницы
    • Обслуживание программ для ЖКХ
    • Обслуживание 1С госучреждений
    • Аренда серверов 1С
    Актуальное в 2026
    • Кадровый ЭДО
    • Маркировка (Честный знак)
    • 1С для розницы
    • Внедрение ИИ в 1С
    • Переход с 1С:УПП на 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП
    • Переход с 1С:УТ 10.3 на современные решения
    • Легкая реорганизация в 1С
    • Аренда серверов 1С
    • Облачные решения
    • Внедрение 1С:УНФ
    • Розничный магазин «под ключ»
    • 1C-Отчетность
    • Реальная автоматизация
    Купить 1С
    • Сервисы 1С
    • Программы для учета
    • Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница
    • Прочее
    Наш опыт
    • Кейсы клиентов
    • Что мы автоматизируем у самих себя
    • Статьи и инструкции по 1С
    • Отзывы о нашей работе
    • Записи вебинаров
    • RIFFWEBPVP8X __ALPHJO@@< R`VG0@Hoz,H{?rIm=mBs2zVP8 j*``>DH#!,y) bӐ!I/mcӨ?ŀdGZ =w w#!,NNxەCb&{jAfD{‡TЉ>#}o֒BΕbBGi$?"OmwUY˼w$|+ -G>sesѮ8AY2rPs>̱O`R^Y<h&]ys&-#J2IGZ`sw~۸!F[jb Oc6̟ TAdS>?n6ef+P^g|{րe4p>`U\h9=X Xu?DSdAV1]+}D&Z'9fe^AwXm[r C=ebL%!z.+N!yd-MQ盶ozc&HgK̸gΗm( 9$ @Ewyԩ5'e}g=w(]PҩdIlRrM\y>7Vw >0u:M5|}pw5߹~.sWaEDZVZwQ]}Ԩ[Jl'o<3#1~hM?:JGpuj,fW~JU0W"}!%޸iZ9=t%dVX~o>EQڒm{Q>21htf:łş> \ u$*I8&$l PQ Qjbh9cl- %N(@7k1BHX=Yd Si

    © 2026 Простые решения

    © 2026 Простые решения

    Линия поддержки Отдел продаж Отдел продаж Линия поддержки
    ×

    Мы используем обязательные cookie-файлы для корректной работы сайта, а также аналитические cookie сервиса Яндекс Метрика для анализа посещаемости и улучшения сервиса. Вы можете принять или отклонить использование аналитических cookie. Подробнее — в Использовании cookie

    Принять
    Отклонить
    27 мая 2026 | онлайн
    Единый торговый семинар 1С
    тренды • продажи • налоги • прибыль • маркировка
    Зарегистрироваться бесплатно
    Меню

    Меню

    • Обслуживание 1С
      • Варианты договоров сопровождения 1С

      • Обслуживание бухгалтерских программ

      • Обслуживание управленческих и торговых программ

      • Обслуживание облачной 1С:Фреш

      • 1C для розницы

      • Обслуживание программ для ЖКХ

      • Обслуживание 1С госучреждений

      • Аренда серверов 1С

    • Услуги 1С
      • Кадровый ЭДО

      • Маркировка (Честный знак)

      • 1С для розницы

      • Внедрение ИИ в 1С

      • Переход с 1С:УПП на 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП

      • Переход с 1С:УТ 10.3 на современные решения

      • Легкая реорганизация в 1С

      • Аренда серверов 1С

      • Облачные решения

      • Внедрение 1С:УНФ

      • Розничный магазин «под ключ»

      • 1C-Отчетность

      • Реальная автоматизация

    • Купить 1С
      • Сервисы 1С

      • Программы для учета

      • Отраслевые решения ЖКХ, медицина, розница

      • Прочее

    • Наш опыт
      • Кейсы клиентов

      • Что мы автоматизируем у самих себя

      • Статьи и инструкции по 1С

      • Отзывы о нашей работе

      • Записи вебинаров

    • Кейсы
    • Компания
      • О компании

      • 14 лет Простым решениям

      • Новости

      • Статусы компании

      • Наши сотрудники

      • Работа у нас

      • Акции и бонусы

      • Реквизиты

    • Контакты
    Поиск Почта Звонок