Содержание статьи:
В 1С:ЗУП группа документов, с помощью которых меняется оплата труда, находится во вкладках Кадры или Зарплата - Изменение оплаты сотрудников:
В данном разделе изменить оплату труда сотрудников можно несколькими способами, рассмотрим подробнее каждый.
Если изменение начислений связано со сменой должности
Если изменение начислений связано со сменой занимаемой должности, то необходимо сформировать Кадровый перевод или Кадровый перевод списком
-
Кадровый перевод позволяет изменить разные параметры занятости сотрудника, с его помощью можно:
- перевести в другое подразделение или на другую должность
- перевести на другой график
- изменить права на отпуск
- изменить вид занятости
Если изменяется подразделение или должность
Соответственно, если меняется подразделение или должность, это нужно отразить в трудовой книжке и СЗВ-ТД — устанавливаем галочку Отразить в трудовой книжке.
Кроме того, кадровым переводом можно изменить начисления, способ расчета и сумму аванса:
Также можно изменить сведения о трудовом договоре:
Если нужно изменить только одно начисление
Если нужно изменить только одно начисление для сотрудника или группы сотрудников, подойдет документ Назначение планового начисления. И затем - Прекращение планового начисления, если оно было временным.
Если плановое начисление является срочным, можно либо задать срок в документе Назначение планового начисления, либо ввести документ Прекращение планового начисления, в котором нужно сослаться на документ назначения.
Обратите внимание! Дата прекращения — это дата, с которой плановое начисление перестанет начисляться, то есть в нашем примере последним днем начисления будет 30.09.2022
Если нужно изменить несколько начислений для одного сотрудника
Документом Изменение оплаты труда можно наоборот добавить, изменить, отменить несколько начислений для одного сотрудника.
читайте также
Если нужно изменить много начислений для многих сотрудников
Наиболее универсальный документ для изменений — Изменение плановых начислений — поможет изменить любые начисления для любого количества сотрудников.
Данный документ позволяет не только назначать разные начисления, но и устанавливать разные сроки плановых начислений для разных сотрудников.
