Простые решения
Топ_10_1С Фреш.png
1С — это просто

10_лет_ПР.jpg

Для звонков из Москвы +7(499) 653-71-10
Бесплатный звонок по России 8(800)775-03-13

Общая почта:info@1eska.ru
Отдел продаж:sale@1eska.ru


Заказать звонок
Компания
  • О компании
  • 10 лет Простым решениям
  • Новости
  • Статусы компании
  • Наши сотрудники
  • Вакансии
  • Акции и бонусы
  • Реквизиты
  • Политика конфиденциальности
Обслуживание 1С
Актуальное в 2022
  • Маркировка
  • Облачные решения
  • Внедрение 1С:УНФ
  • Для розничной торговли
  • 1C-Отчетность
  • Реальная автоматизация
Купить 1С
  • Программы для учета
    Программы для учета
    • Облачная 1С:Фреш
    • 1С:Бухгалтерия
    • 1С:Зарплата и управление персоналом
    • 1С:Управление нашей фирмой
    • 1С:Комплексная автоматизация
    • 1С:Документооборот
    • КАМИН:Расчет заработной платы
    • 1C:Готовое рабочее место
    • 1С:Учет обращений
    • Клиентские лицензии
  • Отраслевые решения (ЖКХ, Отель, Розница)
    Отраслевые решения (ЖКХ, Отель, Розница)
    • 1С:Розница
    • 1С:Отель
    • 1С для ЖКХ (ТСЖ, ЖСК)
    • 1С:Гаражи
    • 1С:Касса
    • 1С:МДЛП для маркировки лекарственных препаратов
    • 1С:Медицина
    • 1С:Медицина. Больничная аптека
    • 1С:Садовод
    • 1С:Управление торговлей
  • Сервисы 1С
    Сервисы 1С
    • 1С:Комплект поддержки
    • 1С-Отчетность в контролирующие органы
    • 1С-Электронный документооборот
    • 1СПАРК Риски — оценка надёжности контрагента
    • 1С:Контрагент
    • Информационная система 1С:ИТС
    • 1С:Предприятие через Интернет
    • 1С:Облачный архив
    • 1С:Касса интернет-сервис
    • 1С-ОФД
    • 1С:Распознавание первичных документов
    • 1С:Кабинет сотрудника
    • Все сервисы
  • Полезное ПО (телефония, разработки)
    Полезное ПО (телефония, разработки)
    • 1С:Аналитика
    • 1С:Мультибух
    • Программы для ТСД
    • Разработки специалистов «Простых решений»
    • Телефония для 1С
Наш опыт
  • Кейсы клиентов
  • Что мы автоматизируем у самих себя
  • Статьи и инструкции по 1С
  • Отзывы о нашей работе
  • Записи вебинаров
Контакты
      • О компании
      • 10 лет Простым решениям
      • Новости
      • Статусы компании
      • Наши сотрудники
      • Вакансии
      • Акции и бонусы
      • Реквизиты
      • Политика конфиденциальности
    • Обслуживание 1С
      • Маркировка
      • Облачные решения
      • Внедрение 1С:УНФ
      • Для розничной торговли
      • 1C-Отчетность
      • Реальная автоматизация
      • Программы для учета
      • Отраслевые решения (ЖКХ, Отель, Розница)
      • Сервисы 1С
      • Полезное ПО (телефония, разработки)
      • Кейсы клиентов
      • Что мы автоматизируем у самих себя
      • Статьи и инструкции по 1С
      • Отзывы о нашей работе
      • Записи вебинаров
    • Контакты
    Простые решения
    Компания
    • О компании
    • 10 лет Простым решениям
    • Новости
    • Статусы компании
    • Наши сотрудники
    • Вакансии
    • Акции и бонусы
    • Реквизиты
    • Политика конфиденциальности
    Обслуживание 1С
    Актуальное в 2022
    • Маркировка
    • Облачные решения
    • Внедрение 1С:УНФ
    • Для розничной торговли
    • 1C-Отчетность
    • Реальная автоматизация
    Купить 1С
    • Программы для учета
      Программы для учета
      • Облачная 1С:Фреш
      • 1С:Бухгалтерия
      • 1С:Зарплата и управление персоналом
      • 1С:Управление нашей фирмой
      • 1С:Комплексная автоматизация
      • 1С:Документооборот
      • КАМИН:Расчет заработной платы
      • 1C:Готовое рабочее место
      • 1С:Учет обращений
      • Клиентские лицензии
    • Отраслевые решения (ЖКХ, Отель, Розница)
      Отраслевые решения (ЖКХ, Отель, Розница)
      • 1С:Розница
      • 1С:Отель
      • 1С для ЖКХ (ТСЖ, ЖСК)
      • 1С:Гаражи
      • 1С:Касса
      • 1С:МДЛП для маркировки лекарственных препаратов
      • 1С:Медицина
      • 1С:Медицина. Больничная аптека
      • 1С:Садовод
      • 1С:Управление торговлей
    • Сервисы 1С
      Сервисы 1С
      • 1С:Комплект поддержки
      • 1С-Отчетность в контролирующие органы
      • 1С-Электронный документооборот
      • 1СПАРК Риски — оценка надёжности контрагента
      • 1С:Контрагент
      • Информационная система 1С:ИТС
      • 1С:Предприятие через Интернет
      • 1С:Облачный архив
      • 1С:Касса интернет-сервис
      • 1С-ОФД
      • 1С:Распознавание первичных документов
      • 1С:Кабинет сотрудника
      • Все сервисы
    • Полезное ПО (телефония, разработки)
      Полезное ПО (телефония, разработки)
      • 1С:Аналитика
      • 1С:Мультибух
      • Программы для ТСД
      • Разработки специалистов «Простых решений»
      • Телефония для 1С
    Наш опыт
    • Кейсы клиентов
    • Что мы автоматизируем у самих себя
    • Статьи и инструкции по 1С
    • Отзывы о нашей работе
    • Записи вебинаров
    Контакты
        • О компании
        • 10 лет Простым решениям
        • Новости
        • Статусы компании
        • Наши сотрудники
        • Вакансии
        • Акции и бонусы
        • Реквизиты
        • Политика конфиденциальности
      • Обслуживание 1С
        • Маркировка
        • Облачные решения
        • Внедрение 1С:УНФ
        • Для розничной торговли
        • 1C-Отчетность
        • Реальная автоматизация
        • Программы для учета
        • Отраслевые решения (ЖКХ, Отель, Розница)
        • Сервисы 1С
        • Полезное ПО (телефония, разработки)
        • Кейсы клиентов
        • Что мы автоматизируем у самих себя
        • Статьи и инструкции по 1С
        • Отзывы о нашей работе
        • Записи вебинаров
      • Контакты
      Простые решения
      Телефоны
      +7 (499) 653-71-10
      +7 (4812) 302-606  
      8 (800) 775-03-13
      +7 (812) 409-43-26
      Заказать звонок
      • Политика конфиденциальности
      • +7 (499) 653-71-10
        • Назад
        • Телефоны
        • +7 (499) 653-71-10
        • +7 (4812) 302-606  
        • 8 (800) 775-03-13
        • +7 (812) 409-43-26
        • Заказать звонок
      • Facebook
      • Вконтакте
      • Twitter
      • Instagram
      • YouTube
      • Одноклассники
      • Viber
      • Whats App
      • Главная
      • Наш опыт
      • Публикации
      • Как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по вредникам

      Как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по вредникам

      Рейтинг статьи:
      (0)
      Оценить статью:
      18 апреля 2016 13:42
      // Зарплата и кадры
      Публикация обновлена: 23.03.2022
      Как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по вредникам
      #Камин
      В статье рассмотрим, как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по «вредникам».

      Класс условий труда в программе устанавливается для должностей или подразделений.
      При выборе класса условий труда необходимо указать дату, начиная с которой для должности или подразделения будет использоваться выбранный класс условий труда.

      При проведении документов по начислениям класс условий труда определяется следующим образом:

      • если класс условий труда заполнен для подразделения, то из подразделения,
      • если класс условий труда для подразделения не заполнен, то из должности.

      Если для учета времени, отработанного на вредных и тяжелых условиях, используется документ Время работы на вредных и тяжелых условиях труда и вести расчет необходимо в зависимости от классов условий труда, то в документе в соответствующей строке необходимо выбрать класс условий труда.

      Расчет взносов по дополнительным тарифам в зависимости от классов условий труда производится в документе Конец месяца.
      Перейдем к необходимым настройкам в программе.

      Справочник Должности

      Для должности добавлена возможность указать, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу. Для этого на закладке Условия труда в поле Взносы в ПФ по дополнительному тарифу необходимо выбрать вид дополнительного тарифа:
      Дополнительный тариф 1 (вредные условия) или Дополнительный тариф 2 (тяжелые условия).
      В разделе справочники и классификаторы — открываем справочник Должности

      1.png

      И там для нужных должностей на закладке условия труда указываем класс условий труда. Рассмотрим две должности.
      Для одной из них зададим вредный подкласс 3.1, для другой 3.2

      2.png

      Обращаем внимание на дату с которой действует запись

      3.png 4.png

      5.png

      6.png

      Далее рассчитываем налоги документом Конец месяца.
      При расчете налогов в документе конец месяца- рассчитались наши доптарифы.

      7.png

      Посмотреть с расшифровкой по людям можно построив отчет с определенным отбором.

      8.png

      9.png

      10.png

      11.png

      Можно себя проверить, умножив базу на 2 и 4% соответственно.
      Проверить тарифы можно зайдя в справочник отчислений - тарифы дополнительных взносов.

      12.png

      Выбрать нужное отчисление — изменить

      13.png

      14.png

      Справочник Подразделения

      Если необходимо указать вредные условия труда для подразделений. Открываем справочник подразделений

      15.png

      Выбираем нужное подразделение — изменить — и на закладке общие сведения указываем класс труда.

      16.png

      Не забываем обратить внимание на дату с которой действует запись.

      17.png

      Документ Время работы на вредных и тяжелых условиях труда

      Данный документ предназначен для ввода информации о времени работы на вредных и тяжелых условиях труда для расчета страховых взносов по доптарифам. Он может использоваться, если необходимо фиксировать по сотруднику неполный рабочий день на вредных условиях.

      Документ является регламентным и вводится 1 раз в месяц. Обязательно перед расчетом документа Конец месяца и влияет на его расчет.
      Рассмотрим заполнение документа на примере.

      18.png

      Дополнительный тариф — выбирается из списка вид дополнительного тарифа, и указывается его значение. Для каждого доптарифа свой документ.
      В форме Настройки можно выбрать вариант заполнения времени на вредных условиях.

      19.png

      Добавлять сотрудникам запись о стаже — добавление времени, отработанного на вредных и тяжелых условиях в стаж сотрудника.

      20.png

      Заполнение стажа — выбор варианта заполнения стажа (исключать дни не на вредных, не исключать дни не на вредных, настройка дней на вредных условиях в табличной части).

      21.png

      Заполнять выслугу основание — данная настройка включает возможность записи выслуги основания в стаж сотрудника. В форме редактирования строки табличной части добавляется выслуга основание.
      Записывать время выслуги основания в стаж — записывать в стаж отработанное время.

      Для добавления в отработанное время дополнительных видов времени, которые должны учитываться как отработанное (например, учебный отпуск), необходимо заполнить список Время, добавляемое к отработанному. В табличную часть добавляются сотрудники, выполнявшие работу на вредных и тяжелых условиях труда. В зависимости от единицы измерения времени (дни или часы) в табличной части необходимо отразить отработанное время.
      Вот таким несложным образом в программе настраивается расчет взносов по доптарифам.

      Оценить статью:
      Автор статьи
      Юлия Тимошенкова
      Юлия Тимошенкова
      Ведущий специалист-консультант по зарплате
      Посмотреть все статьи автора
      Как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по вредникам
      Класс условий труда в программе устанавливается для должностей или подразделений. При выборе класса условий труда необходимо указать дату, начиная с которой для должности или подразделения будет использоваться выбранный класс условий труда. При проведении документов по начислениям класс условий труда определяется следующим образом: если класс условий труда заполнен для подразделения, то из подразделения, если класс условий труда для подразделения не заполнен, то из должности. Если для учета времени, отработанного на вредных и тяжелых условиях, используется документ Время работы на вредных и тяжелых условиях труда и вести расчет необходимо в зависимости от классов условий труда, то в документе в соответствующей строке необходимо выбрать класс условий труда. Расчет взносов по дополнительным тарифам в зависимости от классов условий труда производится в документе Конец месяца. Перейдем к необходимым настройкам в программе. Справочник Должности Для должности добавлена возможность указать, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу. Для этого на закладке Условия труда в поле Взносы в ПФ по дополнительному тарифу необходимо выбрать вид дополнительного тарифа: Дополнительный тариф 1 (вредные условия) или Дополнительный тариф 2 (тяжелые условия). В разделе справочники и классификаторы — открываем справочник Должности И там для нужных должностей на закладке условия труда указываем класс условий труда. Рассмотрим две должности. Для одной из них зададим вредный подкласс 3.1, для другой 3.2 Обращаем внимание на дату с которой действует запись Далее рассчитываем налоги документом Конец месяца. При расчете налогов в документе конец месяца- рассчитались наши доптарифы. Посмотреть с расшифровкой по людям можно построив отчет с определенным отбором. Можно себя проверить, умножив базу на 2 и 4% соответственно. Проверить тарифы можно зайдя в справочник отчислений - тарифы дополнительных взносов. Выбрать нужное отчисление — изменить Справочник Подразделения Если необходимо указать вредные условия труда для подразделений. Открываем справочник подразделений Выбираем нужное подразделение — изменить — и на закладке общие сведения указываем класс труда. Не забываем обратить внимание на дату с которой действует запись. Документ Время работы на вредных и тяжелых условиях труда Данный документ предназначен для ввода информации о времени работы на вредных и тяжелых условиях труда для расчета страховых взносов по доптарифам. Он может использоваться, если необходимо фиксировать по сотруднику неполный рабочий день на вредных условиях. Документ является регламентным и вводится 1 раз в месяц. Обязательно перед расчетом документа Конец месяца и влияет на его расчет. Рассмотрим заполнение документа на примере. Дополнительный тариф — выбирается из списка вид дополнительного тарифа, и указывается его значение. Для каждого доптарифа свой документ. В форме Настройки можно выбрать вариант заполнения времени на вредных условиях. Добавлять сотрудникам запись о стаже — добавление времени, отработанного на вредных и тяжелых условиях в стаж сотрудника. Заполнение стажа — выбор варианта заполнения стажа (исключать дни не на вредных, не исключать дни не на вредных, настройка дней на вредных условиях в табличной части). Заполнять выслугу основание — данная настройка включает возможность записи выслуги основания в стаж сотрудника. В форме редактирования строки табличной части добавляется выслуга основание. Записывать время выслуги основания в стаж — записывать в стаж отработанное время. Для добавления в отработанное время дополнительных видов времени, которые должны учитываться как отработанное (например, учебный отпуск), необходимо заполнить список Время, добавляемое к отработанному. В табличную часть добавляются сотрудники, выполнявшие работу на вредных и тяжелых условиях труда. В зависимости от единицы измерения времени (дни или часы) в табличной части необходимо отразить отработанное время. Вот таким несложным образом в программе настраивается расчет взносов по доптарифам.
      Юлия Тимошенкова Юлия Тимошенкова
      Теги
      Камин
      • Комментарии
      Загрузка комментариев...

      Категории
      • Бухгалтерия 3.058
      • 1С:Фреш17
      • Управление нашей фирмой (УНФ)79
      • 1C для ЖКХ35
      • 1С:Аналитика3
      • 1С:Розница3
      • 1С:Управление Торговлей3
      • Импорт, экспорт, ЕАЭС7
      • Зарплата и кадры29
      • Бюджетный учет14
      • 1С:ERP и 1С:КА 23
      • Сервисы7
      • Разное10














      Компания
      О компании
      10 лет Простым решениям
      Новости
      Статусы компании
      Наши сотрудники
      Вакансии
      Акции и бонусы
      Реквизиты
      Политика конфиденциальности
      Договоры обслуживания 1С
      Обслуживание бухгалтерских программ
      Обслуживание управленческих и торговых программ
      Обслуживание облачной 1С:Фреш
      Обслуживание программ для розничной торговли
      Обслуживание программ для сферы ЖКХ
      Обслуживание 1С госучреждений
      Администрирование серверов
      Расширенная поддержка 1С:Кассы
      Актуальное в 2021
      Маркировка
      Облачные решения
      Внедрение 1С:УНФ
      Для розничной торговли
      1C-Отчетность
      Реальная автоматизация
      Купить 1С
      Сервисы 1С
      Программы для учета
      Отраслевые решения (ЖКХ, Отель, Розница)
      Полезное ПО (телефония, разработки)
      Наш опыт
      Кейсы клиентов
      Что мы автоматизируем у самих себя
      Статьи и инструкции по 1С
      Отзывы о нашей работе
      Записи вебинаров
      Наши контакты

      ООО «Простые решения СОФТ»
      г. Москва, ул. Новгородская, 1 Москва,
      8(800)775-03-13, info@1eska.ru ООО «Простые решения СОФТ»
      ООО «Простые решения СОФТ»
      +7 (499) 653-71-10
      +7 (4812) 302-606  
      8 (800) 775-03-13
      +7 (812) 409-43-26

      Пн. – Пт. с 9:00 до 18:00

      info@1eska.ru
      © 2022 Простые решения
      Telegram WhatsApp Viber