Почему стоит задуматься о переходе уже сейчас

1С:Управление производственным предприятием (УПП) — надежная система, которая долгое время была основным инструментом для автоматизации крупных предприятий. Но с момента ее выхода многое изменилось: требования законодательства, стандарты учета и технологии 1С шагнули далеко вперед.

Фирма 1С уже прекратила развитие 1С:УПП, а поддержка продлится только до конца 2026 года. Это значит, что конфигурация больше не обновляется под новые нормы, не использует возможности платформы 1С:Предприятие 8.3 и не поддерживает современные сервисы 1С.

В результате компании, продолжающие работать в 1С:УПП, сталкиваются с трудностями:

• обновления занимают много времени и требуют ручных доработок
• отчетность формируется с опозданием и риском ошибок
• новые ФСБУ (5/2019, 6/2020, 25/2018, 26/2023) не реализованы
• нет инструментов для проверки учета НДФЛ и отчетов по зарплате

Поэтому переход на новые решения 1С уже сейчас — это способ заранее подготовиться к любым изменениям законодательства и избежать дополнительных затрат в будущем.

Какие решения выбрать вместо 1С:УПП

1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 — для регламентированного учета

Если ваша организация использует 1С:УПП только для бухгалтерского и налогового учета, без производственных или управленческих блоков, идеальным выбором станет 1С:Бухгалтерия 3.0.

Программа полностью соответствует современным требованиям законодательства, регулярно обновляется и интегрируется с сервисами, например  1С-Отчетность и 1С:Контрагент.

Один из вариантов плавного перехода — ведение оперативного и управленческого учета в 1С:УПП и вывод бухгалтерского учета в 1С:Бухгалтерию. Мы можем настроить регулярный обмен между 1С:УПП и 1С:БП: необходимые для оперативного учета первичные документы вносятся в 1С:УПП, и данные регулярно выгружаются в обновленную и соответствующую всем требованиям законодательства 1С:Бухгалтерию.

Перейти на 1С:Бухгалтерию

1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 — для кадров и расчета зарплаты

Если вы ведете в 1С:УПП кадровый учет и рассчитываете заработную плату, стоит перейти на 1С:ЗУП. Система автоматизирует начисления, удержания, НДФЛ, взносы, отчетность, интегрируется с 1С:Бухгалтерией и управленческими системами 1С.

Для компаний, где планируется использовать несколько решений (например, БП 3.0 + ЗУП 3.0 или УТ 11 + БП 3.0 + ЗУП 3.0 ), это наиболее гибкий и безопасный вариант.

Перейти на 1С:ЗУП

Что мы предлагаем и как работаем

Мы готовы предложить вам:

• переход с 1С:УПП на актуальные версии 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП под ключ
• ведение оперативного и управленческого учета в 1С:УПП и регулярный обмен с 1С:Бухгалтерией

Обычно работа проходит в два этапа для избежания простоев и потери данных.

Этап 1. Подготовка и тестирование

1. Анализируем бизнес-процессы и потребности организации
2. Готовимся к переносу данных, разрабатываем правила обмена
3. Выполняем тестовый перенос справочников, остатков и документов
4. При необходимости дорабатываем функционал
5. Обучаем сотрудников, предоставляем инструкции

Этап 2. Полный переход и запуск

1. Переносим все данные в рабочую базу
2. Проверяем корректность учета и отчетности
3. Запускаем промышленную эксплуатацию
4. Сопровождаем первые месяцы работы

Мы рекомендуем выполнить тестовый переход в конце 2025 года, чтобы с начала 2026 года полностью перейти на новую систему.

Что вы получите после перехода

• Полное соответствие законодательству
• Готовность к изменению ставок НДС и новым формам отчетности
• Ускорение закрытия периода и сдачи отчетов
• Совместимость с сервисами 1С и внешними системами
• Удобный интерфейс и современную архитектуру
• Гарантированную поддержку от фирмы 1С и партнеров

Мы успешно переводим наших клиентов с 1С:УПП на 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерию. О примерах такого перехода можно прочитать по ссылкам ниже.