MAX
Содержание:
1С:Зарплата и управление персоналом помогает вести кадровый учёт, планировать и рассчитывать зарплату, начислять НДФЛ и страховые взносы. Ещё в 1С:ЗУП можно отправлять отчётность в контролирующие органы и вести учёт рабочего времени, отпусков и невыходов на работу.
Какую версию 1С:ЗУП выбрать
Версию программы можно подобрать в зависимости от задач и размера компании.
- Для небольших компаний — Базовая 1С:ЗУП. Позволяет вести учёт зарплаты и автоматизировать базовые процессы управления персоналом. Есть ограничение — в базе может работать один пользователь
- Для средних компаний — 1С:ЗУП ПРОФ. Можно настроить конфигурацию под задачи бизнеса, работать в серверном режиме или с распределённой информационной базой
- Для крупных компаний — 1С:ЗУП КОРП. Можно назначать KPI и систему грейдов, учитывать социальные льготы и компенсации, настраивать удалённый доступ для сотрудников и руководителей. Есть целый блок для HR-специалистов — можно автоматизированно размещать вакансии и собирать резюме с сайтов HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито
Сравнение версий 1С:ЗУП
| Версия 1С:ЗУП | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Кадровый учёт |
|
|
|
| Расчёт зарплаты |
|
|
|
| Начисление налогов и взносов |
|
|
|
| Подготовка и сдача отчётности |
|
|
|
| Учёт для нескольких организаций |
|
|
|
| Изменение стандартного функционала |
|
|
|
| Распределенная информационная база |
|
|
|
| Подбор персонала |
|
|
|
| Грейды и KPI |
|
|
|
| Льготы и компенсации |
|
|
|
| Обучение персонала |
|
|
|
|
Удалённый доступ для сотрудников и руководителей |
|
|
|
Базовая
- Кадровый учёт
- Расчёт зарплаты
- Начисление налогов и взносов
- Подготовка и сдача отчётности
- Учёт для нескольких организаций
- Изменение стандартного функционала
- Распределенная информационная база
- Подбор персонала
- Грейды и KPI
- Льготы и компенсации
- Обучение персонала
- Удалённый доступ для сотрудников и руководителей
ПРОФ
- Кадровый учёт
- Расчёт зарплаты
- Начисление налогов и взносов
- Подготовка и сдача отчётности
- Учёт для нескольких организаций
- Изменение стандартного функционала
- Распределенная информационная база
- Подбор персонала
- Грейды и KPI
- Льготы и компенсации
- Обучение персонала
- Удалённый доступ для сотрудников и руководителей
КОРП
- Кадровый учёт
- Расчёт зарплаты
- Начисление налогов и взносов
- Подготовка и сдача отчётности
- Учёт для нескольких организаций
- Изменение стандартного функционала
- Распределенная информационная база
- Подбор персонала
- Грейды и KPI
- Льготы и компенсации
- Обучение персонала
- Удалённый доступ для сотрудников и руководителей
Сколько стоит 1С:ЗУП
| Версия | Стоимость |
|---|---|
| Базовая версия (коробочная версия) | 10 800 ₽ |
| ПРОФ версия (коробочная версия) | 34 800 ₽ |
| КОРП версия (коробочная версия) | 167 400 ₽ |
|
Базовый тариф в 1С:Фреш (после окончания тестового периода или предыдущего договора прошло менее 30 дней) |
18 100 ₽ за год |
| Тариф ПРОФ в 1С:Фреш (после окончания тестового периода или предыдущего договора прошло менее 30 дней) |
57 000 ₽ за год |
| Тариф КОРП в 1С:Фреш (после окончания тестового периода или предыдущего договора прошло менее 30 дней) | 114 000 ₽ за год |
1С:ЗУП для бюджетных учреждений:
| Версия | Стоимость |
|---|---|
| 1С:Зарплата и кадры госучреждения. Базовая версия (коробочная версия) | 13 700 ₽ |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ПРОФ (коробочная версия) | 43 300 ₽ |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП (коробочная версия) | 208 700 ₽ |
| Базовый тариф в 1С:Фреш (после окончания тестового периода или предыдущего договора прошло менее 30 дней) |
18 100 ₽/год |
| Тариф ПРОФ в 1С:Фреш (после окончания тестового периода или предыдущего договора прошло менее 30 дней) |
57 000 ₽/год |
Доступ к облачным версиям программ в 1С:Фреш продается сразу на год.
С чего начать
Месяц вы бесплатно пользуетесь 1С:Фреш. Если всё понравилось, вы оплачиваете тариф и продолжаете работать в облачном сервисе.
Сервис для кадрового ЭДО
| Количество сотрудников в сервисе | Стоимость в месяц |
|---|---|
| 10 сотрудников | 300 ₽ |
| 25 сотрудников | 750 ₽ |
| 50 сотрудников | 1 500 ₽ |
| 100 сотрудников | 3 000 ₽ |
| 200 сотрудников | 5 600 ₽ |
| 500 сотрудников | 13 000 ₽ |
| 2 000 сотрудников | 48 000 ₽ |
Если нужно, чтобы в программе работало больше сотрудников:
| Количество рабочих мест | Стоимость |
|---|---|
| 1 рабочее место | 8 500 ₽ |
| 5 рабочих мест | 28 900 ₽ |
| 10 рабочих мест | 55 300 ₽ |
| 20 рабочих мест | 103 900 ₽ |
|
Дополнительный сеанс 1 мес. для 1С:Фреш |
1 600 ₽ |
| Дополнительный сеанс 6 мес. для 1С:Фреш |
6 000 ₽ |
| Дополнительный сеанс 12 мес. для 1С:Фреш | 11 600 ₽ |
Оставить заявку
Услуги по доработке и настройке 1С:ЗУП
Наши специалисты научат работать с 1С:ЗУП, помогут настроить программу, рассчитывать зарплату, формировать и сдавать отчётность. Если присматриваетесь к версии КОРП — поможем перейти на неё с базовой версии.
Чтобы всегда можно было обратиться к нам за помощью, мы предлагаем заключить договор обслуживания. В него уже входят 4 часа работы: отвечаем на вопросы, помогаем настроить программу и дорабатываем нужные функции.
Какие услуги чаще всего нужны?
- доработка печатных форм
- свертка подразделений в общую базу
- рассылка уведомлений о начале отпуска
- уведомления о том, что истекает срок регистрации для временно проживающих граждан
- загрузка премий из Excel
- формирование данных для миграционных служб о приеме и увольнении иностранных сотрудников
Конечно, это только несколько примеров, список задач больше — можем придумать решение под запрос клиента.
В видео рассказываем подробно, как работаем с клиентами по зарплате: с какими задачами обращаются чаще всего, какие условия договора и как взаимодействуем с клиентами.
О некоторых кейсах рассказываем подробно:
- для производителя обуви Belwest объединили 26 баз филиалов в одну базу в головном офисе. Переход долго подготавливали: переносили данные из КАМИН в 1С:Зарплата и управление персоналом. И в итоге перенос прошёл почти незаметно для сотрудников. Все остатки отпусков, данные для расчёта зарплат и больничных сохранились и не пришлось пересчитывать всё вручную.
Возможности 1С:ЗУП
Вот что можно автоматизировать с помощью программы 1С:ЗУП
Расчёт и перечисление зарплаты. В 1С:ЗУП можно автоматически начислять зарплату, НДФЛ и страховые взносы, отпускные, командировочные и выплаты при увольнении — с учетом квалификации, отработанного времени или системы премий.
Вести весь кадровый учёт в 1С:ЗУП. Можно оформлять приказы о приёме на работу, переводе на другую должность или об увольнении, регистрировать работников, с которыми заключаются срочные договоры, например, для сезонной работы.
Вести учет рабочего времени. При расчёте в 1С:ЗУП используются федеральный и региональный производственные календари, но можно создать индивидуальный календарь для каждого сотрудника — например, шестидневка, сменный график или неполное рабочее время. В программе можно отмечать сверхурочную работу и способ компенсации: отгул или повышенная оплата.
Рассчитывать отпуска и составлять график. 1С:ЗУП ведёт учёт основных и дополнительных отпусков и их остатки. Можно формировать график отпусков и отслеживать, сколько сотрудников одного отдела или руководителей уйдут в отпуск одновременно.
Отправлять отчетность в контролирующие органы. Отчеты в ПФР, ФНС, Россстат, ФСС можно отправлять сразу из 1С:ЗУП через сервис 1С-Отчетность.
1С:Кабинет сотрудника для удобства всей команды
Сервис 1С:Кабинет сотрудника можно подключить к 1С:ЗУП. С его помощью можно быстро получить информацию о зарплате и отпуске, посмотреть отчётные листы или заказать справку — не надо каждый раз ходить в отдел кадров и бухгалтерию.
Где прочитать детали:
- Основные направления работы сервиса 1С:Кабинет сотрудника
- Подключение и настройка сервиса 1С:Кабинет сотрудника
- Простой способ рассылки расчетных листков с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника
Полезные материалы по 1С:ЗУП
О расчёте зарплаты и начислении налогов, работе в 1С:ЗУП пишем пошаговые статьи, чтобы вы быстро могли найти ответы на какие-то рабочие вопросы:
Оставить заявку
Отзывы
Отзыв о ведущем специалисте-консультанте по работе с зарплатными решениями Тимошенковой Юлии
Отзыв от бухгалтера о консультации ведущего специалиста-консультанта по зарплате Тимошенковой Юлии
Отзыв от директора по персоналу ООО ИЦ «СТАНКОСЕРВИС» о специалисте-консультанте зарплатных решений Ефимкиной Наталье
Отзыв от главного бухгалтера МУП «ЖКХ-КРАСНЫЙ» о специалисте-консультанте зарплатных решений Ефимкиной Наталье
