13944 
Отложить чтение статьи
На текущий момент реализован другой механизм и данная статья устарела. Но мы уже готовим новую с актуальной информацией. Скоро текущую скорректируем.
Зачастую организации применяют премию фиксированной суммой, а для избежания претензий со стороны работника и проверяющих органов включают премию в базу для расчета праздничных дней.
Как в программе 1С:ЗУП включить такую премию в расчет праздничных дней?
Для включения такой премии в расчет праздничных надо изменить настройку начисления «Премия суммой».
Устанавливаем признак «результат рассчитывается».
Создаем показатель «Премия Суммой» со следующими настройками
Создаем Шаблон ввода исходных данных для показателя Премия Суммой
Указываем, что документ будет использоваться для списка сотрудников
Для начисления премии фиксированной суммой вводим документ «Данные для расчета зарплаты»
Для сотрудника указываем размер показателя премии
Корректируем формулу для расчета «Оплаты работы в праздничные и выходные дни» для учета нашего показателя по премии: «ВремяВДняхЧасах *(Оклад+ПремияСуммой)/Оклад* СтоимостьДняЧаса * 2»
Далее в рекомендованном методистами порядке отражаем работу сотрудника в выходной день
Рассчитываем заработную плату за месяц.
Видим, что для оплаты праздничных дней включены показатели оклада и премии.
Недочетом такого варианта является некорректное для данного расчета отображение стоимости часа, рассчитанной по стандартным правилам.
Есть еще один вариант. Можно использовать в случае расчета стоимости часа исходя из графика сотрудника(значение по умолчанию устанавливается в учетной политике) .
Настраиваем формулу для расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни». Добавляем использование показателя «РасчетнаяБаза», формула примет вид «ВремяВДняхЧасах *РасчетнаяБаза /НормаДнейЧасов*2»
в расчетной базе указываем начисления: оплата по окладу и премия суммой
Для начисления «Премия суммой» указываем следующие настройки: результат рассчитывается и добавляем наш показатель
Вводим данные по премии по сотрудникам:
Рассчитываем зарплату:
Сотрудница Тимошенкова оклад 16800 + премия 5000 рабочих дней по графику 18, проверяем расчет:
21800/18=2111,11*2=2422,22
Комментарии 1
Чтобы комментировать, можно авторизоваться через Яндекс ID или VK ID
Можно и без авторизации