Премия суммой в расчете оплаты праздничных и выходных

Зачастую организации применяют премию фиксированной суммой, а для избежания претензий со стороны работника и проверяющих органов включают премию в базу для расчета праздничных дней.

Как в программе 1С:ЗУП включить такую премию в расчет праздничных дней?

Для включения такой премии в расчет праздничных надо изменить настройку начисления «Премия суммой».
Устанавливаем признак «результат рассчитывается».

Создаем показатель «Премия Суммой» со следующими настройками

Создаем Шаблон ввода исходных данных для показателя Премия Суммой

Указываем, что документ будет использоваться для списка сотрудников

Для начисления премии фиксированной суммой вводим документ «Данные для расчета зарплаты»

Для сотрудника указываем размер показателя премии

Корректируем формулу для расчета «Оплаты работы в праздничные и выходные дни» для учета нашего показателя по премии: «ВремяВДняхЧасах *(Оклад+ПремияСуммой)/Оклад* СтоимостьДняЧаса * 2»

Далее в рекомендованном методистами порядке отражаем работу сотрудника в выходной день

Рассчитываем заработную плату за месяц.

Видим, что для оплаты праздничных дней включены показатели оклада и премии.
Недочетом такого варианта является некорректное для данного расчета отображение стоимости часа, рассчитанной по стандартным правилам.

Есть еще один вариант. Можно использовать в случае расчета стоимости часа исходя из графика сотрудника(значение по умолчанию устанавливается в учетной политике) .
Настраиваем формулу для расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни». Добавляем использование показателя «РасчетнаяБаза», формула примет вид «ВремяВДняхЧасах *РасчетнаяБаза /НормаДнейЧасов*2»

в расчетной базе указываем начисления: оплата по окладу и премия суммой

Для начисления «Премия суммой» указываем следующие настройки: результат рассчитывается и добавляем наш показатель

Вводим данные по премии по сотрудникам:

Рассчитываем зарплату:

Сотрудница Тимошенкова оклад 16800 + премия 5000 рабочих дней по графику 18, проверяем расчет:
21800/18=2111,11*2=2422,22

p.headline2, h4.headline2 { border-bottom: 1px solid #9ed111; padding: 15px 0; position: relative; } h4.headline2:before, p.headline2:before, p.headline2:after, h4.headline2:after{ content: ''; border-right: 20px solid #fff; border-top: 15px solid #9ed111; bottom: -15px; position: absolute; left: 25px; } p.headline2:after, h4.headline2:after{ border-top-color: #fff; border-right-color: transparent; bottom: -13px; left: 26px; } h2.headline1, h3.headline1, h4.headline1{ border-left: 5px solid #9ed111; padding: 5px 15px; line-height: 35px; } span.cifra{ color: #9ed111; font-weight: bold; } Зачастую организации применяют премию фиксированной суммой, а для избежания претензий со стороны работника и проверяющих органов включают премию в базу для расчета праздничных дней. Как в программе 1С:ЗУП включить такую премию в расчет праздничных дней? Для включения такой премии в расчет праздничных надо изменить настройку начисления «Премия суммой». Устанавливаем признак «результат рассчитывается». Создаем показатель «Премия Суммой» со следующими настройками Создаем Шаблон ввода исходных данных для показателя Премия Суммой Указываем, что документ будет использоваться для списка сотрудников Для начисления премии фиксированной суммой вводим документ «Данные для расчета зарплаты» Для сотрудника указываем размер показателя премии Корректируем формулу для расчета «Оплаты работы в праздничные и выходные дни» для учета нашего показателя по премии: «ВремяВДняхЧасах *(Оклад+ПремияСуммой)/Оклад* СтоимостьДняЧаса * 2» Далее в рекомендованном методистами порядке отражаем работу сотрудника в выходной день Рассчитываем заработную плату за месяц. Видим, что для оплаты праздничных дней включены показатели оклада и премии. Недочетом такого варианта является некорректное для данного расчета отображение стоимости часа, рассчитанной по стандартным правилам. Есть еще один вариант. Можно использовать в случае расчета стоимости часа исходя из графика сотрудника(значение по умолчанию устанавливается в учетной политике) . Настраиваем формулу для расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни». Добавляем использование показателя «РасчетнаяБаза», формула примет вид «ВремяВДняхЧасах *РасчетнаяБаза /НормаДнейЧасов*2» в расчетной базе указываем начисления: оплата по окладу и премия суммой Для начисления «Премия суммой» указываем следующие настройки: результат рассчитывается и добавляем наш показатель Вводим данные по премии по сотрудникам: Рассчитываем зарплату: Сотрудница Тимошенкова оклад 16800 + премия 5000 рабочих дней по графику 18, проверяем расчет: 21800/18=2111,11*2=2422,22

Отзыв об обслуживании 1С от главного бухгалтера Елены Малышкиной

Елена Малышкина, главный бухгалтер

Компания «Простые решения» — компания профессионалов!

Сотрудники всегда готовы оперативно решить возникшие задачи. Особенно хочется отметить работу Натальи Ефимкиной и Юлии Тимошенковой. Они ответственно и грамотно, а главное в кратчайшие сроки, справились со всеми вопросами, которые приходилось решать в условиях острой нехватки времени.

А система скидок и бонусов на услуги компании является приятным дополнением в наше непростое кризисное время!

Подробнее

Премия суммой в расчете оплаты праздничных и выходных

Как в программе 1С:ЗУП включить такую премию в расчет праздничных дней?

Автор статьи

Посмотрите другие полезные материалы по расчёту заработной платы

Отзывы