Расчет зарплаты

В программах 1С Зарплата и Управление Персоналом и Бухгалтерия нет встроенных отчетов по сверке данных СЗВ-М и СЗВ-стаж. Программа "Spu_orb" даёт возможность подготовить отчетные документы для сдачи в Пенсионный фонд Российской Федерации и провести такую сверку. Эта программа распространяется свободно и бесплатно, ее можно скачать с сайта ПФР. Сначала необходимо загрузить все файлы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за отчетный год в программу Spu_orb. Сделать это можно с помощью пункта меню Сервис - Импорт данных - Файлы ПФР. Можно загрузить отдельный xml-файл или сделать массовую загрузку файлов из каталога. Далее для сверки сведений, содержащихся в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, нужно выгрузить эти сведения с помощью пункта меню Выгрузка - Выгрузка индивидуальных сведений - Выгрузка ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ (с 2017 по …….г). В открывшемся диалоговом окне нужно указать календарный год, отчетный период (3 месяца, полугодие, 9 месяцев или год) и тип формы (исходная, корректирующая, отменяющая)ю атем установить флажок Производить сверку СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М. Получаем следующие результаты. На закладке Результат сверки спецстажа — спецстажа в нашем примере нет. На закладке Результат сверки с СЗВ-М, СНИЛС : есть в СЗВ-СТАЖ, нет - в СЗВ-М - таких расхождений не обнаружено. На закладке Результат сверки с СЗВ-М, СНИЛС - Есть в СЗВ-М, нет - в СЗВ-СТАЖ - оказалось 2 сотрудника, причем с указанием месяцев их отражения в СЗВ-М. Также можно вывести результаты сверки в печатную форму, и мы увидим еще расхождения. В нашем примере сотрудница сменила фамилию в 2020 году, поэтому было зафиксировано расхождение нескольких отчетов СЗВ-М и отчета СЗВ-СТАЖ. У программы Spu-orb есть удобные дополнительные возможности: работа с любым количеством предприятий, импорт данных из файлов ПФР формата XML, из файлов DBF, импорт классификатора адресов ФНС (КЛАДР и ФИАС), формирование и печать форм из уже готовых пачек документов ПФР формата XML, формирование и печать пустых бланков документов ПФР, калькулятор расчета взносов для индивидуальных предпринимателей.

Сверка СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

При большом штате сотрудников или при высокой текучести кадров рекомендуем пользоваться автоматической сверкой отчетов, в том числе и касающихся персонифицированного учета: СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

12 февраля 2021 10:43

Содержание: Настройка Пилотного проекта Временная нетрудоспособность Пособие по беременности и родам Единовременное пособие о рождении ребенка Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Пособия на возмещение Настройка Пилотного проекта Настройка Пилотного проекта реализована в зарплатных программах (1С:Камин, 1С:ЗУП) и в программах бухгалтерского и налогового учета (1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0, 1С:Комплексная автоматизация, 1С:Управление производственным предприятием). В этой статье мы рассмотрим работу Пилотного проекта в 1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0. Чтобы эта настройка появилась в программе, зайдите в Раздел Зарплата и Кадры - Настройка зарплаты. Рисунок 1 - Настройка зарплаты Перейдите по гиперссылке Порядок учета зарплаты. Рисунок 2 - Порядок учета зарплаты Если в программе ведется многофирменный учет, выберите соответствующую организацию. Рисунок 3 - Выбор организации На вкладке Зарплата в разделе Пилотный проект ФСС можно выбрать, с какого числа регион вступил в проект. На сегодняшний день в Пилотном проекте ФСС участвует 50 регионов Российской Федерации. Рисунок 4 - Участие в Пилотном проекте Временная нетрудоспособность Оформление пособий в Пилотном проекте отличается от зачетной системы. По-прежнему создается документ Больничный лист, рассчитывается сумма пособия, и из этой суммы работодатель оплачивает первые три дня, а остаток за счет ФСС не будет фигурировать в отчетах, так как настроены Прямые выплаты. Рисунок 5 - Больничный лист Рисунок 6 - Распределение сумм Помимо Больничного листа нужно заполнить данные для Реестра сведений, оформить Заявление на выплату пособия и сам Реестр сведений. Данные для Реестра нужно вводить в документе Больничный лист. Перейдите по выделенной гиперссылке Заполнить данные для реестра сведений, передаваемого в ФСС. Рисунок 7 - Больничный лист Листок нетрудоспособности может быть бумажный и электронный. Если в программе настроено получение данных листка нетрудоспособности, они загрузятся автоматически. Введите в соответствующих полях: ФИО сотрудника, номер листка нетрудоспособности и нажмите кнопку Получить из ФСС. Также можно скачать файл ЭЛН с сайта Госуслуг и нажать Загрузить из файла. Данные автоматически подтянутся из скачанного файла. Рисунок 8 - Больничный лист ЭЛН Больничные листы с кодом 03 Карантин обычно оформляют как электронные листки нетрудоспособности. Сотрудник приносит распечатанный талон, выданный ему в медицинском учреждении. В связи с пандемией в 2020 году листки нетрудоспособности по коронавирусу тоже оформлялись как карантинные больничные. По таким больничным в программе в графе Причины должен стоять код 03. Больничные по карантину выплачиваются полностью за счет ФСС. Рисунок 9 - Талон, выдаваемый сотруднику в больнице Если сотрудник принес бумажный больничный, данные нужно вводить самостоятельно. По гиперссылке откроется форма. Красным выделены поля, обязательные для заполнения. Рисунок 9 - Ввод данных листка нетрудоспособности При создании медицинской организации важно правильно вводить ОГРН и заполнить адрес медицинского учреждения. Причину нетрудоспособности заполняйте в соответствии с больничным, обращайте внимание на дополнительные коды, указанные в больничном. Рисунок 10 - Медицинская организация Если ваш сотрудник принес не один больничный, и второй является продолжением первого, в форме заполнения данных листка нетрудоспособности нужно установить код 31 и ввести номер следующего больничного. Рисунок 11 - Продолжение больничного На вкладке Особые причины нетрудоспособности указываются особые условия больничного: санаторное лечение, нахождение в стационаре, уход за больным членом семьи, установка инвалидности, нарушения режима. Рисунок 12 - Особые причины нетрудоспособности В документе Больничный лист можно сформировать Заявление на выплату пособия. Если в документе уже есть все данные, они автоматически подтянутся в Заявление. Рисунок 13 - Заявление сотрудника Во второй вкладке способ оплаты подтягивается из карточки сотрудника. Если перевод на банковский счет, укажите номер лицевого счета и банк. Если на карту МИР, укажите ее номер. В почтовый перевод автоматически подставляется адрес сотрудника. Рисунок 14 - Способ оплаты На вкладке Прилагаемые документы прописывается номер листка нетрудоспособности. Во вкладке Расчет пособия прописывается средний заработок и заработок за два года. При необходимости, здесь также указывается причина пересчета больничного. Эта настройка используется, если нужно повторно отправить реестр по причине пересчета. Во вкладке Сведения для реестра прописывается дата предоставления документов в ФСС и сроки срочного договора с сотрудником. Рисунок 15 - Расчет пособия Теперь переходим в раздел Зарплата и кадры - Передача в ФСС сведений о пособиях. По кнопке Создать появится список, в котором нужно выбрать Реестр сведений. Рисунок 16 - Реестр сведений На открывшейся форме по кнопке Заполнить подтягиваются все больничные по этому виду реестра. Данные в реестре заполняются автоматически из документа Больничный лист и карточки сотрудника. Если появляются поля, помеченные красным, в Реестре сведений есть возможность редактировать их вручную. Рисунок 17 - Реестр сведений Работодатель должен предоставить Реестр сведений или комплект документов с описью на пособия, не предоставляемые электронно, в региональный орган ФСС в течение 5 дней со дня подписания заявления сотрудником. Больничные ФСС оплачивает в течение 10 дней с момента получения Реестра пособия по нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам Сведения о пособие по беременности и родам также предоставляются в ФСС отличие от временной нетрудоспособности, этот больничный полностью выплачивается за счет фонда. 1С создается больничный лист с кодом 05 Отпуск по беременности и родам. Рисунок 18 - Отпуск по беременности и родам Если сотруднице выдали справку на ранние сроки беременности, можно проставить в ЛН в особых причинах “да - поставлена на учет”. В поле Дата 1 нужно проставить предполагаемую дату родов. Рисунок 19 - Постановка на учет на ранние сроки В этом же документе переходим по гиперссылке, чтобы заполнить заявление на выплату пособия. Заявление нужно распечатать и дать подписать сотруднику. Подписанное заявление остается у работодателя. Рисунок 20 - Гиперссылка на заявление сотрудника Информация по сотруднику автоматически заполняется из личной карточки. Вид пособия и документ-основание подставляются автоматически, потому что в этом случае заявление заполняется из больничного. Рисунок 21 - Заявление сотрудника С 1 июля 2020 года все пособия на детей перечисляют только на счета, привязанные к карте "МИР" (письмо ФСС от 05.07.2019 № 02-08-01/16-05-6557л). К этим пособиям относятся: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Карту “Мир” нужно указать в способе оплаты — ее можно добавить из заявления по кнопке “+”. Откроется диалоговое окно, в котором нужно внести номер карты и установить галочку “Карта платежной системы “Мир”. После этого нажмите Записать и закрыть, в окне проставится номер. Рисунок 22 - Способ оплаты Во вкладке Прилагаемые документы нужно указать справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Она больше нигде не фиксируется, ее нужно внести вручную. Рисунок 23 - Прилагаемые документы Данные вкладки Расчета пособия подтягиваются из документа Больничный лист, из которого формировалось заявление. Если у сотрудника есть исключаемые дни, после отправки реестра можно не дожидаться письма от ФСС, его пришлют в любом случае, Отправьте следом сопроводительное письмо и укажите, почему у сотрудника есть исключаемые дни. Рисунок 24 - Расчет пособия Во вкладке Сведения для реестра обязательно заполните дату предоставления документов Это дата, когда сотрудник принес больничный. Рисунок 25 - Сведения для реестра В течение пяти дней от даты предоставления больничного бухгалтер должен предоставить реестр в ФСС на выплату пособия. Когда вы сформировали заявление и заполнили обязательные поля, нажмите Записать и закрыть, переходите к формированию реестра. Можно перейти к документу Передача в ФСС сведений о пособиях, как и с обычным больничным, или в рабочий стол Пособия за счет в ФСС. Здесь видны не только реестры и заявления, но и привязанные к ним больничные листы. Чтобы открыть рабочий стол, вернитесь в Раздел Зарплата и кадры - Страховые взносы - Пособия за счет ФСС. Рисунок 27 - Пособия за счет ФСС В этом рабочем столе отображаются все больничные, заявления и реестры. Если больничный лист помечен серым цветом, значит, он привязан к заявлению на выплату пособия. Заявления также помечаются серым цветом, если оно привязано к реестру. Рисунок 28 - Пособия за счет ФСС На основании двух документов Больничный лист и Заявления создается Реестр в ФСС. Исключение в 1С Бухгалтерии — единовременное пособие на рождение и пособие по уходу до 1,5 лет. Для них не создается Больничный лист, только Заявление, в котором вносятся нужные данные. По кнопке Создать реестр открывается окно документа, в котором нужно выбрать Вид реестра. В данном случае оставляем Пособие по нетрудоспособности. Рисунок 29 - Вид реестра Далее нажимаем кнопку Заполнить. В реестр подтягиваются данные из больничного листа и заявления. Единственное, что пользователь вносит сам — стаж на вкладке Оплата пособия. Рисунок 30 - Стаж сотрудника Составленный реестр отправляется в ФСС. Если в программе подключены сервис 1С-Отчетность и направление отправки отчетности в ФСС, реестр отправляется из программы по кнопке Отправить. Если же вы отправляете отчетность ФСС из сторонней программы, реестр нужно сохранить по кнопке Выгрузить. Если у организации нет ЭЦП, и отчетность ФСС относят в фонд, нужно принести файл реестра в печатном виде. Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 дней с момента получения документов и выплачивается не позднее 26 числа следующего месяца. Например, если документы подали 5 июня, они рассматриваются до 15 июня, а выплатить могут в любой день до 26 июля. Единовременное пособие о рождении ребенка На единовременное пособие о рождении ребенка составляется только заявление и реестр. Вид пособия в заявлении — Единовременное пособие при рождении ребенка. В способе оплаты выберете занесенную карту МИР. Рисунок 31 - Вид реестра Теперь во вкладке Прилагаемые документы вносим документы, подтверждающие возможность получение пособия: справка о рождении, либо другой подтверждающий документ, справка о неполучении пособия от другого родителя. Рисунок 32 - Прилагаемые документы Далее во вкладке Сведения реестра нужно заполнить дату предоставления пакета документов и данные о ребенке: ФИО и дату рождения. Рисунок 33 - Сведения реестра Сформированное заявление сохраните и распечатайте, сотрудник должен его подписать. После этого создается реестр с видом Единовременные пособия при рождении ребенка. По кнопке Заполнить подтягиваются все данные из заявления. Сформированный реестр нужно отправить в ФСС. Рисунок 34 - Реестр сведений Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Еще одно пособие, которое создается по такому же принципу — пособие по уходу до 1,5 лет. В 1С:Бухгалтерии не создается документ-основание, создается только заявление, в котором указывается информация о документах для пособия, и на его основании создается и заполняется реестр. В Заявлении выбирается вид пособия Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Во вкладке Способ оплаты так же выбираем занесенную карту МИР. Рисунок 35 - Вид пособия Во вкладке Прилагаемые документы внесите реквизиты документов, подтверждающие возможность получение пособия: приказ о предоставлении отпуска, свидетельство о рождении ребенка, справка от другого родителя о неполучении пособия, а также проставьте период отпуска. Если реестр отправляется по сотруднику, у которого это второй или третий ребенок и далее, то необходимо поставить галочку Наличие документов на предыдущих детей. Рисунок 36 - Прилагаемые документы Во вкладке Расчет пособия проставляется заработок за два года и число календарных дней расчетного периода. Стандартно 730 дней, но если у сотрудника есть исключаемые дни, то количество дней расчетного периода уменьшается на количество исключаемых дней. Если они есть у сотрудника, с отправкой реестра рекомендуется отправить сопроводительное письмо с объяснением основания для исключаемых дней. Рисунок 37 - Расчет пособия Во вкладке Сведение для реестра, как и для единовременного пособия о рождении, нужно заполнить сведения о ребенке: ФИО и дата рождения. Дата составления пакета документов тоже является обязательным полем для заполнения. Рисунок 38 - Сведения для реестра Далее составляется реестр с видом Ежемесячные пособия по уходу за ребенком. По кнопке Заполнить подтягиваются данные из заявления. Рисунок 39 - Ежемесячные пособия по уходу за ребенком Так как в программе не регистрируются дети и очередность, ее нужно проставить самостоятельно вручную. Еще самостоятельно вручную нужно внести название подтверждающего документа, так как это может быть иной документ от иностранца. Рисунок 40 - Реестр сведений Реестр сведений для выплаты пособий до 1,5 лет представляется работодателем в Фонд социального страхования один раз, последующая выплата ежемесячного пособия осуществляется региональным отделением с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Пособия на возмещение Есть пособия, не предоставляемые в ФСС электронно, так как помимо заявления и реквизитов справок нужно предоставлять копии документов, подтверждающих эти пособия: для возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение для возмещения расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами для возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма для возмещения пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов В этом случае на каждое пособие составляется свое заявление на возмещение. В программе его можно создать через Передачу в ФСС сведений о пособиях или через рабочий стол Пособий за счет ФСС и перейти во вкладку Возмещение расходов организации. Рисунок 41 - Заявления на возмещение Рисунок 42 - Возмещение выплат родителям детей-инвалидов Рисунок 43 - Возмещение расходов на погребение Возмещение расходов по оплате 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами, социального пособия на погребение, пособия по временной нетрудоспособности за счет федерального бюджета, на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляется на расчетный счет страхователя.

Расчет пособий по нетрудоспособности в Пилотном проекте. Реализация в программах 1С

1 декабря 2020 19:01

Рассмотрим как внести данные изменения в программах 1С: 1С:Бухгалтерия Предприятия 1С:Зарплата и Управление персоналом 1С-Камин 1С:Бухгалтерия Предприятия Заходим раздел Главное — Налоги и отчеты Выбираем вкладку Страховые взносы и нажимаем на гиперссылку История изменений Далее кнопка Создать Далее проставляем период и дата изменения 01.04.2020. Из перечня выбираем Вид тарифа Для субъектов малого и среднего предпринимательства. Нажимаем Записать и закрыть. Таким образом изменения будут действовать с Апреля 2020 года. 1С:Зарплата и Управление персоналом Заходим в раздел Настройка — Организаци / Реквизиты организации Выбираем нужную организацию, если ведется многофирменный учет Переходим во вкладку Учетная политика и другие настройки, нажимаем гиперссылку Учетная политика Открывается окно с настройками Страховых взносов и нажимаем на гиперссылку История изменений Нажимаем кнопку Добавить Автоматически установится Апрель 2020 как месяц действия изменений, нужно только выбрать Вид тарифа «Для субъектов малого или среднего предпринимательства». Нажимаем Ок. Далее Записать и закрыть Программа спросит причину изменения учетной политики надо выбрать «изменились сведения о страх взносах». Еще раз обращаем внимание, что часть месячной заработной платы сотрудника, что не выше МРОТ, облагается по-прежнему по «стандартным» тарифам, а часть, превышающая МРОТ — по сниженным. Проанализировать расчет взносов можно с помощью отчета «Анализ взносов в фонды», в котором данные будут выводится с группировкой по тарифам: Для субъектов малого и среднего предпринимательства и Основного тарифа страховых взносов. 1С-КАМИН:Зарплата 3.0, 5.0 Для расчета страховых взносов по льготному тарифу нужно в документе «Конец месяца» за апрель 2020 г. выбрать вид тарифа «Субъекты малого и среднего предпринимательства» в поле «Тариф страховых взносов» на закладке «Вид тарифа, налоговый режим». В следующих документах «Конец месяца» настройка будет восстановлена автоматически.

Снижение страховых взносов до 15% для среднего и малого бизнеса с апреля 2020 года

28 апреля 2020 0:00

Расширение функционала для Камин:Расчёт заработной платы. Отчет по зарплате в Министерство Здравоохранения

25 сентября 2019 0:00

p.headline2, h4.headline2 { border-bottom: 1px solid #9ed111; padding: 15px 0; position: relative; } h4.headline2:before, p.headline2:before, p.headline2:after, h4.headline2:after{ content: ''; border-right: 20px solid #fff; border-top: 15px solid #9ed111; bottom: -15px; position: absolute; left: 25px; } p.headline2:after, h4.headline2:after{ border-top-color: #fff; border-right-color: transparent; bottom: -13px; left: 26px; } h2.headline1, h3.headline1, h4.headline1{ border-left: 5px solid #9ed111; padding: 5px 15px; line-height: 35px; } span.cifra{ color: #9ed111; font-weight: bold; } Зачастую организации применяют премию фиксированной суммой, а для избежания претензий со стороны работника и проверяющих органов включают премию в базу для расчета праздничных дней. Как в программе 1С:ЗУП включить такую премию в расчет праздничных дней? Для включения такой премии в расчет праздничных надо изменить настройку начисления «Премия суммой». Устанавливаем признак «результат рассчитывается». Создаем показатель «Премия Суммой» со следующими настройками Создаем Шаблон ввода исходных данных для показателя Премия Суммой Указываем, что документ будет использоваться для списка сотрудников Для начисления премии фиксированной суммой вводим документ «Данные для расчета зарплаты» Для сотрудника указываем размер показателя премии Корректируем формулу для расчета «Оплаты работы в праздничные и выходные дни» для учета нашего показателя по премии: «ВремяВДняхЧасах *(Оклад+ПремияСуммой)/Оклад* СтоимостьДняЧаса * 2» Далее в рекомендованном методистами порядке отражаем работу сотрудника в выходной день Рассчитываем заработную плату за месяц. Видим, что для оплаты праздничных дней включены показатели оклада и премии. Недочетом такого варианта является некорректное для данного расчета отображение стоимости часа, рассчитанной по стандартным правилам. Есть еще один вариант. Можно использовать в случае расчета стоимости часа исходя из графика сотрудника(значение по умолчанию устанавливается в учетной политике) . Настраиваем формулу для расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни». Добавляем использование показателя «РасчетнаяБаза», формула примет вид «ВремяВДняхЧасах *РасчетнаяБаза /НормаДнейЧасов*2» в расчетной базе указываем начисления: оплата по окладу и премия суммой Для начисления «Премия суммой» указываем следующие настройки: результат рассчитывается и добавляем наш показатель Вводим данные по премии по сотрудникам: Рассчитываем зарплату: Сотрудница Тимошенкова оклад 16800 + премия 5000 рабочих дней по графику 18, проверяем расчет: 21800/18=2111,11*2=2422,22

Премия суммой в расчете оплаты праздничных и выходных

17 июля 2019 0:00

Если произошла ситуация, что ваш сотрудник по какой-либо решил уволиться из организации, то наверняка у него остались дни неиспользованного отпуска. В этом случае есть два варианта решения: либо предложить сотруднику уйти в отпуск с последующим за ним увольнением, тогда датой увольнения будет последний день отпуска, либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствие со статьей 127 ТК РФ. Компенсация должна начисляться абсолютно за все отпуска, то есть если у сотрудника есть дополнительный отпуск, то компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении он также получает. В 1С:Бухгалтерии Предприятия 3.0 очень ограниченный функционал зарплаты, так как существуют другие зарплатные программы (1С:Камин, 1С:ЗУП) Рисунок 1 — Начисление «Компенсация отпуска при увольнении» Для выбранного сотрудника по кнопке Начислить нужно выбрать Компенсация отпуска при увольнении. Откроется форма для ввода суммы. В колонке Начислено если перейти по гиперссылке в список начислений по данному сотруднику, то появляется возможность корректировки суммы (рисунок 2). Расчет НДФЛ и взносов можно также посмотреть по соответствующим ссылкам в документе. Рисунок 2 — Начисления по сотруднику Чтобы не считать сумму вручную можно сделать фиктивный расчет отпуска, то есть сделать технический документ на расчет отпуска сотрудника и записать его, но проводить не нужно. Из этого документа можно взять общую сумму начисления, сумму ндфл и сумму к выплате (рисунок 3), взять сумму начисления и ввести ее в форму компенсации. Рисунок 3 — Технический документ Отпуск При вводе компенсации нужно обязательно проставить дату выплаты компенсации, и она должна соответствовать фактической дате. По законодательству сотрудник должен получить расчет в день увольнения. Удержанный НДФЛ должен быть перечислен в бюджет не позднее дня, следующего за днем выплаты компенсации (п. 2 ст. 223, п. 6 ст. 226 НК РФ). В справке 2-НДФЛ сумма компенсации отражается с кодом 2013 (Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387). Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами (включая взносы на травматизм) в полной сумме (пп.2 п.1 ст.422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998N 125-ФЗ). Это относится и к компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения 2019, и к «увольнительной» компенсации. Если сотрудник отработал 11 месяцев, ему положена компенсация отпуска за полный рабочий год — 28 дней.

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в 1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0

2 июля 2019 0:00

Загрузить еще

Категории