В 1С:УНФ добавили блок из 1С:Зарплата и управление персоналом так, чтобы ИП с сотрудниками на УСН или на патенте мог формировать и сдавать регламентированную отчётность прямо из 1С:УНФ без дополнительных программ и сервисов.
То есть на данный момент ИП в 1С:УНФ может вести и управленческий, и регламентированный учёт заработной платы.
Управленческий учёт ведётся в разделе Персонал и позволяет решать вопросы управленческого характера, составлять отчёты для руководства о затратах.

Регламентированный учёт нужен тем, кто, хочет начислять зарплату в 1С:УНФ и сдавать регламентированную отчётность в фонды.
Для ведения регламентированного учёта необходимо обязательно вести следующие документы:
-
Приём на работу;
-
Кадровое перемещение;
-
Увольнение;
-
Начисление зарплаты;
-
Ведомости на выплату заработной платы.

Как настроить регламентированный расчёт в 1С:УНФ для ИП
Чтобы вести учёт регламентированной заработной платы, зайдите в:
-
Настройки,
-
Ещё больше возможностей,
-
Налоги,
-
Настройка регламентированного учёта зарплаты и кадров,
-
включите Регламентированная отчётность (только для ИП)
Проставьте галочки в блоке Настройка регламентированного учёта.

Проверьте настройки организации:
-
сдавать отчётность,
-
есть сотрудники.

Как принять на работу сотрудника в 1С:УНФ и рассчитать налоги

Проверьте константу по расчёту первой половины месяца — должна стоять галочка.

При создании начисления зарплаты программа предлагает выбор за первую половину или окончательный расчёт.

После расчета первой половины создаём ведомость на выплату.

На основании ведомости обязательно создаём списание с расчётного счёта или расходный кассовый ордер с заполнением раздела Регламентированная зарплата.


Далее проводим окончательный расчёт за месяц.

Ведомость на выплату.

Расход со счёта.

В календаре налогов и отчётности формируются задачи по уплате налогов.


Уведомление об исчисленных суммах налогов заполняется автоматически на основании данных программы.


5913 
Комментарии 10
Чтобы комментировать, можно авторизоваться через Яндекс ID или VK ID
Можно и без авторизации
В 1С:УНФ можно оформлять выплаты каждому сотруднику отдельно — тогда платеж формируется на конкретного сотрудника, но без привязки к ведомости. Если же вам важно работать именно через ведомости, то придется создавать отдельную ведомость для каждого сотрудника.
Чтобы подобрать оптимальный вариант именно под ваш процесс и настройки, можем предложить консультацию специалиста 1С. Он подключится к базе, посмотрит схему выплат и подскажет, как лучше организовать работу. Если будет интересно — оставьте заявку на сайте или напишите нам на sale@1eska.ru